AKADEMIKERE ER EN GEVINST FOR VIRKSOMHEDER 2019 Akademikere er en gevinst for små og mellemstore virksomheder og det skal udnyttes til at få 3.000 flere i arbejde i Aarhus Kommune i 2019-20. Den aarhusianske vækstvirksomhed Dialægt tænkte utraditionelt i deres rekrutteringsproces og er en af de virksomheder, der har positive erfaringer med at ansætte en akademiker. Det overraskede mig, hvor mange ting vi kunne lægge over til Christian. Vi tænkte først, at han skulle stå for vores markedsføring, men der er kommet så meget ekstra oveni, fortæller Nikolaj Lykke Viborg om akademikeren Christian Breum Johannsen, der efter et løntilskudsforløb blev fastansat i virksomheden Dialægt. Dialægt designer plakater og kort med humoristiske citater på dialekt eller fagjargon og blev grundlagt i 2015 af Andreas Helbo Beck og Nikolaj Lykke Viborg. De to er selv uddannet astrofysikere, og nu har de blandt andet ansat Christian Breum Johannsen, der er uddannet i idræt, som Head of Marketing. 8 Og den alternative, akademiske baggrund har vist sig at være en gevinst for deres virksomhed: Før Christian begyndte hos Dialægt, havde vi hyret et bureau til at håndtere markedsføringen. Vi har sparet den udgift, som nu kan bruges på løn. Det gør os mere fleksible, at vi klarer tingene inhouse, fortæller Nikolaj Lykke Viborg og fremhæver desuden Christians bidrag til udvikling af plakaterne, som også tidligere var en ekstern omkostning. Dialægt er et godt eksempel på en af de virksomheder, som har oplevet fremgang efter at have ansat en akademiker, og de står ikke alene med den oplevelse. Undersøgelser viser, at små og mellem- store virksomheder, der ansætter deres første akademiker, oplever en værditilvækst på 41 procent i ansættelsens første fem år*. Derfor er det en gevinst både for den enkelte ledige og virksomhederne, hvis flere ledige akademikere kan bidrage til væksten i aarhusianske virksomheder og dermed bidrage til, at Aarhus i 2019-20 når målet om 3.000 flere i job. Og Dialægt anbefaler andre virksomheder at følge deres eksempel og tage nogle chancer i rekrutteringen Hvis man har opgaver, som ikke bliver løst, eller nogen er ved at knække nakken af travlhed så kan man tage imod en ledig akademiker i praktik eller med løntilskud, foreslår Nikolaj Lykke Viborg. Som virksomhed Aarhus udvikler Årsmagasin 2019 2019 VÆKST NU OG FOR FREMTIDEN Byen vokser, og nye kvarterer skyder op, virksomheder flytter hertil, infrastrukturen udbygges, og flere innovative og kreative medarbejdere kommer til. Alt dette bidrager til en vækst, vi sjældent før har set. Aarhus tiltrækningskraft er stærk det ses i udviklingen i båd 2019 SAS INVESTERER I AARHUS SAS var tæt på at dreje nøglen om i 2012, men har de senere år være på rette vej med gode regnskaber. Bag denne udvikling står SAS CEO Rickard Gustafson. Han fortæller fra sit kontor i Stockholm, hvorfor en investering i Aarhus er interessant for SAS og for Aarhus. Eft Udover et øget antal flyruter kan østjyderne også snart nyde godt af at rejse med et mere miljøvenligt flyselskab, da Richard Gustafson har stor fokus på den grønne dagsorden: Det er vigtigt, at vi som flyselskab også tager et ansvar og sætter mindre aftryk. Det har vi stor fokus på med en lang rækk Jyllands-Posten rykker til kreativt kvarter 2019 Netop i disse år er Aarhus et kraftcenter, hvor man mærker et ambitionsniveau, en lyst og initiativrigdom, som man ikke finder mange andre steder. Stig Kirk Ørskov,Jyllands-Posten 6 Jyllands-Postens nye hovedsæde i Sydhavnskvarteret i Aarhus afspejler den transformation, som mediehuset er midt i. Stig Kirk Ørskov er stærkt begejstret for den nye beliggenhed. Han mener, at kvarteret udgør en kvalitet i sig selv. Vi har i den grad holdt øje med den udvikling, der har været i Aarh AKADEMIKERE ER EN GEVINST FOR VIRKSOMHEDER 2019 Akademikere er en gevinst for små og mellemstore virksomheder og det skal udnyttes til at få 3.000 flere i arbejde i Aarhus Kommune i 2019-20. Den aarhusianske vækstvirksomhed Dialægt tænkte utraditionelt i deres rekrutteringsproces og er en af de v kan man lære en potentiel medarbejder at kende inden ansættelse. Det kan vi sagtens finde på at gøre brug af igen, fortæller han. Som uddannede astrofysikere har Nikolaj Lykke Viborg og Andreas Helbo Beck selv omsat akademiske kompetencer på en utraditionel måde. Man gør tingene på en ny måde og de Aarhus større og universitet midt i får en og bedre etscampus i byen Fremtidens cam Aarhus Universitet vil i løbet af det kommende årti udvide og udvikle sin campus midt i byen. Det giver enestående rammer for uddannelse og forskning, bl.a. i forhold til universitetets store it- og ingeniørsatsning. Der sættes samtidig kurs mod en stærkere iværksætterkultur og mere s mpus tager form Store flytninger hus Universitets overordnede vision for iklingen i Aarhus er at koncentrere sine udnelses- og forskningsaktiviteter i henholdsUniversitetsparken, i den nye Universitetsby, obelparken samt på Katrinebjerg. Universit flytter derfor fra enkelte lokationer andre der i UNIVERSITETSBYEN EN DEL AF BYEN I Universitetsbyen skabes der mulighed for at integrere forskellige typer virksomheder, mindre butikker, iværksætteraktiviteter og en daginstitution i området. Et andet særligt fokusområde i universitetets udviklingsplan er at få flere boliger ind på campus. Vi vil ø Visualiseringer af hovedgaden på Katrinebjerg, som den kunne se ud. Udarbejdet af AART Architects. Visualiseringer af et torv i den kommende Universitetsby, som det kunne se ud. Udarbejdet af AART Architects. Katrinebjerg i centrum for digitalisering og ingeniøraktiviteter Katrinebjerg er Aarhus U HUMMEL OG AARHUS VÆKSTER SAMMEN Allan Vad Nielsen tiltrådte som CEO hos hummel i 2017 og har lagt en ambitiøs vækststrategi. Ambitionen er at fordoble koncernens omsætning til to milliarder kroner i 2023 og Aarhus er som by med til at understøtte strategien. Jeg betragter Aarhus som en innovativ by Allan Vad Nielsen, hummel Business Aarhus Årsmagasin At arbejde i Aarhus er forbundet med en vis stolthed. Det har betydning for tiltrækningen af de kreative og innovative medarbejdere, som vi gerne vil have fat i. FRA STARTUP TIL SCALEUP 2019 Der er gang i både vækst og iværksætteri i Aarhus. Det afspejler sig blandt andet i en stigende efterspørgsel efter højvækstmiljøer. To af byens mest markante miljøer fortæller her, hvordan de understøtter byens vækstlag, så de kan udvikle sig fra startups til scaleups. INCUBA tilbyder også soft-landing-programmer til internationale virksomheder samt faciliterende netværk. De forbinder dem med samarbejdspartnere, der kan styrke deres vækst, fremme adgangen til det nordiske marked og tiltrække de rigtige medarbejdere. Kampen om de bedste talenter er hård i disse år 2019 Cirkulær økonomi vinder frem Peer Leth, Troldtekt Foto: Helene Høyer Mikkelsen, arkitekt For at kunne være internationalt konkurrencedygtig er en kvalitetsmærkning som C2C helt afgørende. Det er et stempel på, at det vi siger, er det, vi gør. Pond kan med sine bæredygtige løsninger, skalerbare forretningsmodel og gode samarbejdspartnere være med til at revolutionere plastindustrien. Pernille Alberg Pedersen, Pond To aarhusianske virksomheder har på hver deres måde grebet mulighederne i den nye måde at tænke økonomi på og er med til at Startupklynger er naturlige jagtmarker for investorer Navn: Tommy Andersen 2019 Titel: Managing Partner i byFounders og formand for Regeringens Iværksætterpanel. Tidligere co-founder og CEO, Libratone. Hvad afgør et godt match mellem en investor og en kapitalsøgende startup/scaleup? Først skal k Aarhus kan noget med klynger og netværk Navn: Lone Jager Lindquist Business Aarhus Årsmagasin Hvad fungerer godt inden for investormiljøet i Aarhus og hvad kan være bedre? Der er rigtig mange gode initiativer, netværk og miljøer i Aarhus. Eksempelvis netværket DanBan der har givet de lokale inves Aarhus Kommune Rådhuset DK-8000 Aarhus C T +45 89402200 business@aarhus.dk businessaarhus.dk