v i er gode til at behandle hinanden ordentligt her i virk somheden. Jeg kan være med på værkstedshumoren, men alle er gode til at respektere, hvis jeg eller en an den ikke vil være med på de der numre. Ordene kommer fra 31-årige Lærke Larsen, der er malersvend i malerfirmaet Hans Larsen ApS i Næstved, hvor 15 af de 56 ansatte er kvinder. Hun blev udlært i virksomheden i december 2019 og har altid oplevet en kultur, hvor kollegerne har kunnet sige fra, når deres grænser blev over trådt. - Jeg har været ansat i detailbranchen, hvor jeg har oplevet chefer, der var langt mere grænseoverskridende og krænkende. Det har nok lært mig at kende mine egne grænser og sige fra. - Hvis tonen og jargonen bliver lidt for lummer, så sætter jeg en stopper for det, inden mine grænser bliver overtrådt. Jeg har aldrig haft behov for at sige til en kollega eller en fra et andet hånd værkssjak, at de havde overtrådt mine grænser, siger Lærke Lars en, der heller aldrig har haft behov for at hive fat i hverken tillids mand, arbejdsmiljørepræsentant eller bygningskonstruktørerne i virksomheden. følsomme end andre, siger Lærke Larsen som et eksempel på, at hun kun er blevet respekteret, når hun har sagt fra. Også på andres vegne. Hendes erfaring er, at man hurtigt lærer de andre håndværkere at kende og derfor ved, hvem man kan køre noget sjov med, og hvem man ikke kan. Åben kommunikation et vigtigt våben Der er ingen nedfældet sexisme- eller krænkelsespolitik hos Malermester Hans Larsen ApS. Men alle ved, at de skal opføre sig og tale til andre, som de gerne vil have, at andre opfører sig og taler til dem selv. - Det er almindelig sund fornuft. Og den snak har vi med alle, når vi ansætter nye. Vi tager snakken og italesætter det igen efter tre-fire måneders ansættelse til en opfølgende samtale. Vi fanger mange ting på den front, siger Morten Larsen. Tillidsmanden er fredet, så vedkommende kan komme og fortælle ledelsen anonymt om en problemstilling, så ledelsen hver ken ved, hvem der har sagt det og hvem der eventuelt har over trådt nogens grænser. - Åben kommunikation er det vigtigste. Medarbejderne ved, at de har et sted at gå hen det giver tryghed og er basis i vores forretning, siger Morten Larsen. Klar procedure og åben dør Hendes mester er Morten Larsen, der er tredje generation af Hans Larsen ApS og overtog styringen for tre år siden i 2017. Fordi 70 procent af medarbejderne har været i virksomheden i ti år eller mere, så er kulturen nem hele tiden at føre videre. - Jeg ser det lidt som et fodboldhold, når der kun skiftes en eller to ud ad gangen, så falder de hurtigt ind i arbejdspladsens regler, tone, omgang og jargon. Alle ved, at de enten kan gå til en af medarbejderrepræsentanterne, hvor vi både har en mand og en kvinde medmindre de vil gå direkte til mig. Min dør er altid åben, fortæller Morten Larsen. Virksomheden har aldrig haft interne #metoo eller #sexisme sager, men et par enkelte episoder med andre håndværkere på byg gepladser. - Vi har for eksempel haft en elektriker, der havde svært ved at acceptere et nej fra vores lærling. Det tog jeg mig af og elek trikeren blev fjernet fra pladsen. Lærlingene i særdeleshed ved, at de altid kan komme til mig, siger Morten Larsen om den eneste sag, der er handlet på i 23 år. Han gik til elektrikerens firma og byggelederen på pladsen og Kender medarbejdernes følsomhed Ledelsen ved godt, at de ansatte har forskellige grænser og holder bevidst øje med dem, der er mere følsomme. De bliver ikke sendt ud på de store byggepladser, hvor tonen er hård, fordi det hele handler om kroner og øre. - Jeg sender ikke de følsomme ned til en byggeplads med mange murere eller andre håndværkere. Ofte hører jeg fra andre håndværksvirksomheder: Har I ikke nogle søde piger, I kan sende herned? Så siger jeg: Anders kommer lige om lidt, påpeger Morten Larsen, der i forhold til følsomhed ikke skelner mellem kvinder og mænd. Medarbejderne får så vidt det er muligt lov til at arbejde der, hvor de ønsker. Igen er respekten for den enkelte alfa og omega. - Glade medarbejdere er meget mere værdifulde for os som fir ma. Derfor handler det om at få de rigtige folk til de rigtige op gaver, fastslår Morten Larsen, der også har sendt en ung kvinde til de tog hånd om det med det samme. coach, fordi hun følte sig presset på job, som kone og mor. Hun er i dag en glad medarbejder i firmaet. Sagde fra på en andens vegne Kulturen ændret de sidste 10 år Lærke Larsen har gået på en plads, hvor murerne var lidt lumre i deres humor. Da hun gik med en ny lærling, der tydeligvis ikke trivedes med den tone og jargon, gik hun til murerne og sagde fra på sin kollegas vegne. - Den nye lærling var en stille og rolig pige og derfor sagde jeg til murerne, at de skulle tale anderledes til hende, fordi hun tyde ligvis ikke havde psyken til omgangstonen. Hun ville blive ked af deres sædvanlige tone. Murerne accepterede, at jeg sørgede for, at lærlingen ikke blev ked af det. De kan godt forstå, at nogen er mere Morten Larsen kan godt genkende Malerforbundets nye un dersøgelse, som viser, at de ældre kvinder i malerfaget har været udsat for mere, end de unge finder sig i i dag. - De unge har tidligt lært at sige fra overfor sexisme og lummer jargon i faget. Men både de unge og ældre i virksomheden er gode til at sige fra. - Men jeg er hele tiden bevidst om, at jeg skal sørge for at beskytte de unge piger, der ikke selv siger fra. Men heldigvis har kulturen ændret sig de sidste 10 år, hvor tonen og respekten for hinanden er blevet meget bedre. Morten Larsen oplever oftere unge kvinder, der er usikre end unge mænd. Men han skeler aldrig til kønnet, når han ansætter nye folk eller om de er homoseksuelle eller af anden etnisk herkomst. Der er 14 svende ansat i Malerfirmaet Hans Larsen ApS i Næstved, som også har været i lære på stedet. De ved, hvordan kulturen er i virksomheden. En af dem er malersvend Lærke Larsen, som står sammen med malermester Morten Larsen. 21 DECEMBER 2020 / NO. 7 MAGASIN FOR Danske Malermestre INSPIRATION OG FAGLIG INDSIGT MALERFAGET SKAL TAGE DEL I DEN GRØNNE OMSTÍLLINGSIDE 10 HVOR SKAL VI HEN, DU?SIDE 13 #sexisme#Metoo DER ER OGSÅ PROBLEMER I MALERFAGET SIDE 16 Innovativ udvikling. Uovertruffet resultat. Flutex Pro. 117375 11/20 Flutex Pro er resultatet af innovativ udvikling af den populære Flutex-serie. Med den nye serie Flutex Pro får du endnu bedre dækkeevne, endnu nemmere arbejdsforhold og endnu flottere finish. Naturligvis med samme skarpe fokus s FARVEPRISEN 2020 GIK TIL BILLEDKUNSTNER Det blev billedkunstneren Malene Bach, der modtog Farveprisen 2020 for farvesætningen af Lundehusskolen i København. Prisen er på 150.000 kroner og uddeles af Danske Malermestre og Kirsten og Freddy Johansens Fond. INDHOLD 04 Kort nyt 30 SMVdanmark: Glem alt Medlemmernes dag Fredag 11. december har vi igen i Danske Malermestre sat tiden af til at ringe rundt til jer med lemmer og få en snak om, hvordan det går i jeres virksomheder. Er der nok at lave? Kan du skaf fe de malersvende, du har brug for? Klarer vi det godt i Danske Malermestre med rådgivning KOM MED PÅ BØLGEN Vi ønsker alle Glædelig Jul og Godt Nytår. Vi ser frem til fortsat godt samarbejde i 2021. Så kom med på bølgen . . . Tekst Henrik Terney Foto Mads Claus Rasmussen, Ritzau Scanpix Dårligt håndværk Med nedlukningen af Nordjylland som følge af muteret corona-virus i mink, har regeringen endnu en gang afsløret sig selv som dårlige håndværkere. Vigtige politiske aftaler til gavn for erhvervslivet bliver forhandlet på VI ER PENSION FOR SELVSTÆNDIGE BLIV EN DEL AF DANMARKS STØRSTE FRIVILLIGE PENSIONSORDNING TIL SELVSTÆNDIGE 35.000 pensionsordninger og 25 mia. kr. giver os den største samlede forhandlingskraft på pensionsområdet for selvstændige i Danmark. Vi lægger afgørende vægt på personlig rådgivning og person Tekst Henrik Terney Foto Søren Hytting Malene vandt farveprisen Det var en meget glad Malene Bach, der i overværelse af et halvt hundrede menne sker, fik overrakt Farveprisen 2020. Over rækkelsen fandt sted i skolens flotte, farvestrålende aula, og med prisen fulgte en check på 150.000 kr. - Bare 9 Tekst Annika Ipsen Foto Brian Rasmussen Byggeriet og malerfaget skal tage del i grøn omstilling Ligesom resten af byggeriet kan Danske Malermest re ikke lukke øjnene for et bidrag til den grønne omstilling, siger administrerende direktør Lene Espersen fra Danske Arkitektvirksomheder, der deltog på 12 trilliarder US dollars på energieffektiviseringer af bygninger, hvis vi indfrier verdensmålene, påpeger Lene Espersen. Husejerne bør have pakkeløsninger til energirenoveringer. Får de en tømrer ud, så er det vinduerne, der skal skiftes - er det en bliktud, så er det et nyt fyr, der er løsningen. - VI HAR BEHOV FOR FOKUS PÅ RENOVERING FREMFOR NYBYGGERI... Lene Espersen Direktør, Danske Arkitektvirksomheder mange penge at spare ved at bygge anderledes, siger Lene Espersen om projektet, der lever op til tre af FNs verdensmål. Nummer 3 om sundhed og trivsel, nummer 7 om bæredygtig energi og nu Hvor skal vi hen, du? Tekst Henrik Terney Foto Brian Rasmussen Respekt for faget, ordentlige forhold på byggepladserne og flere medlemmer. Det er nogle af de fokuspunkter, som Danske Malermestre har for de næste fem år. Hvor er Danske Malermestre om fem år? Det er svært at spå om fremtiden, men D - VORES ENTYDIGE FOKUS PÅ MALER FAGET ER EN STYRKE. VI HAR ET DEDIKERET PERSONALE, SOM ER TÆT PÅ FAGET OG MEDLEMMERNE... Ole Draborg Direktør, Danske Malermestre til at betyde for byggeriet og ikke mindst Danske Malermestre. Og ikke mindst spændende at se, hvordan sådan en kæmpeorgani sation vil sp EN NUANCE BEDRE Lige siden starten i 1903 har Nordsjö arbejdet på, at forbedre hverdagen for dig som er professionel maler. I dag er majoriteten af vores produkter miljømærket, for at passe på både dig og miljøet. Vores digitale værktøjer effektiviserer dit arbejde, så du får mere tid til andet i li #Sex isme #Metoo Efter studievært Sofie Linde under Zulu Comedy Galla 2020 kom med sin personlige #metoo-historie, har der været rystelser af sexisme og krænkelsessager på tværs af alle fag og samfundslag i Danmark. Malerfaget er ikke anderledes. Eksperter og malermestre sætter fokus på problemet og Tekst Annika Ipsen Foto Henrik Nielsen, Søren Hytting Der er også problemer i malerfaget Formanden for Danske Malermestre er overrasket over, at 40 procent af Malerforbundets medle mmer har følt sig seksuelt krænket, når malerfaget nu har så lang en tradition for at have mange kvinder ansat. Malerf i malerfaget, konkluderer Per Vangekjær, der heller ikke mener, at man kan sige, at kvinderne bare skal sige fra. For det kan alle ikke. Mange er bange for konsekvenserne. - Mit råd til malermestrene er, at de skal få en politik for, hvordan vi skal omgås hinanden på arbejdspladsen. Der er helt and - DET ER VIGTIGT AT FÅ EN DEBAT PÅ BYGGE ARBEJDSPLADSEN... et must, fordi et trygt uddannelsesmiljø er det første skridt for at få flere kvinder ind i de mandsdominerede håndværksfag. - Vores undersøgelse viser, at på de uddannelser, hvor kvinder udgør kønsminoriteten, har de et øget frafald på 74 Min dør står altid åben.... Malermester Morten Larsen har skabt en kultur, hvor medarbejderne ved, hvor de skal gå hen, hvis de føler sig krænket. Malersvend Lærke Larsen mener, at alle behandler hinanden ordentligt i virksomheden og hjælper dem, der ikke selv kan sige fra. 20 v i er gode til at behandle hinanden ordentligt her i virk somheden. Jeg kan være med på værkstedshumoren, men alle er gode til at respektere, hvis jeg eller en an den ikke vil være med på de der numre. Ordene kommer fra 31-årige Lærke Larsen, der er malersvend i malerfirmaet Hans Larsen ApS i Næst Ingen nedfældet politik mod krænkelser og sexisme I Malerfirma et Staubo med 19 ansatte er en tredjedel kvinder. Virksom heden har ingen skarp politik i forhold til krænkelser og sexisme, indrømmer ledelsen. I dag er der ingen skarp politik for krænkelser og sexisme i Maler firmaet Staubo. Men det v Diskrimination kan medføre bortvisning De t k ø b e n h a v n s k e b y g g e f i r m a L OGIK & C O. e r h e lt k la r e i m æ l et i f o r h o ld t il k r æn k e ls e r. De gi der h v e r k e n h ø r e e lle r s e p å det . K vi nd e r n e f å r f u ld o p b a k n in g , når t on e n i s k u r v o - VI ER BYGNINGS HÅNDVÆRKERE OG DER BLIVER INDIMELLEM BANDET ELLER TALT GRIMT, MEN VI BE HØVER IKKE GENERE ANDRE... Balder Johansen daglig leder, LOGIK & CO lærer, at krænkende opførsel ikke er ens eget problem. Man skal ikke brænde inde med det, hvis man synes, at andre håndværkere på en byggeplad Lederne skal have døren åben Bodil Signe Wedele mener også, at det er vigtigt, at le derne også efterlever det, de siger. At døren altid er åben, så medarbejderne ved, at de kan komme til dem med småt og stort i forhold til krænkelser eller andre ting, der driller i hverdagen. - Mange ledere siger, Velkommen Tekst Henrik Terney Foto Alex Tran Danske Malermestre får hvert år mange nye medlemmer store som små. Men hvem er de? Hvorfor har de meldt sig ind? Og hvad har de af forventninger? Denne gang er det Mette Skøtt, Mettes Malerservice, i fynske Bogense, der er portrætteret. Hvad er det for en type vi Tekst Annika Ipsen Foto Brian Rasmussen 25 ÅR FOR MALERFAGET Danske Malermestres direktør Ole Draborg har siddet 25 år på posten - og hans konkurrencegen og mission om at gøre en forskel for medlemmerne er intakt. Direktør for Danske Malermestre Ole Draborg har 1. november 2020 været direktør for bomærke.dk JA TAK TIL GODE KOLLEGER OG GODT VÆRKTØJ Stine, maler siden 2008 Mathilde, maler siden 2004 Der skulle egentlig være afholdt en reception i anledning af jubilæet i starten af november 2020, men den er udskudt på ubestemt tid på grund af coronasituationen. - Det er selvfølgelig rigtig ær Tekst David Elmer Foto Joachim Ladefoged, RItzau Scanpix SMVDANMARK GLEM ALT OM SKATTELETTELSER Coronakrisen har kostet milliarder af kroner, og der er fortsat flere udgifter i horisonten. Samtidig har Folketinget indgået aftale om Arne-pension, så den offentlige kasse er presset. Men man skal ikk to hårdt ramt brancher, men særligt til forbedringer af boligen. Mia Amalie Holstein har brugt det meste af sin tid det seneste halve år på at sikre, at de penge, der bruges på kompensationspak ker bruges rigtigt. Når vi nu bruger så mange penge, skal de gå til det rigtige. Når politikerne sidder o TEKNISK ARTIKEL Du får, hvad du betaler for Du kan ikke spare i malebehandlingerne og tro , at det ikke går ud over det endelige resultat. Desværre er det, hvad mange bygherrer fore stiller sig. Det er næppe nogen stor overraskelse, at der stort set altid skal spares på malearbejdet. Både når der b Tekst Allan Brohus Foto Brian Rasmussen Tekst Henrik Terney Foto Søren Hytting Farvepræsentation i København Desuden skal det bemærkes, at der selv ved Q3 og Q4 på gips og fibergips må forventes en ikke uvæsentlig del af synlige sliberidser, porehuller osv., når man sparer filten væk. Altid filt RUNDE DAGE #SLUTFORBUDT 85 år Malermester Kaj Vejby, Dron ningensgade 2B,1, 9800 Hjør ring, mandag 11. januar. Malermester Hans Frederik sen, Håndværkervænget 8, 2670 Greve, fredag, 29. januar 50 år Malermester Rasmus Chris tensen, Pilemosevej 1, 5800 Nyborg, torsdag, 14. januar. Malermester Nico MEDLEMSNYT Københavns Malerlaug: Hum lemalere ApS, Avedøreholmen 96C, 2650 Hvidovre. Holstebro & Omegns Malerlaug: MH-Mal, Langgade 67, 7550 Sørvad. Midtsjællands Malerlaug: Svi gerfar og Søn ApS, Tuelandsvej 3, 2300 København S. Fobian & Laursen ApS, Kongstedvej 25, 4293 Di analund. Køge Malerlaug: LEVERANDØRGUIDE GULV-LØSNINGER MALING KR F A R V E T E K N I K A / S Vi har den miljørigtige silikatmaling - til det indvendige og udvendige Eneforhandler af Beeck Silikatsystem www.beeck.com Vores specialer er: Fugefri industrigulve Acrylbelægninger Epoxybelægninger Membraner Polyuretanbelæ MALING JULEFRYD er FARVEFRYD Vi ønsker alle en glædelig jul og et godt nytår Vi anvender EG Malerkalk og Entré Malerkalk JYLLAND SJÆLLAND Beregner Henrik Lund Egeskov Skovvej 10 7000 Fredericia T: 5180 8260 henriklun@gmail.com Københavns Opmålerservice ApS Kongevejen 351 2840 Holte T: 3675 06 KALENDER MALE- OG SPARTELANLÆG DECEMBER JANUAR 29. - 30. Nyborg Stævne, Nyborg Strand. AFLYST KØBE, LEASE ELLER LEJE FEBRUAR 09.- 10. Introduktionskursus for nye medlemmer. Huset, Middelfart, Danske Malermestre. Din næste male- eller spartelsprøjte fra Titan. Titan er stærke og driftssikre spr NOTER / LEDER GRØNNE BYGGEMATERIALER VIGTIGT AT FAGET STÅR SAMMEN! En ny opgørelse viser, at der i dag findes mere end 5.000 byggema terialer på det danske marked, der er certificeret med Svanemærket eller EU-blomsten. Det er tre gange så mange som i 2016, og væksten er sket inden for blandt andet KLUMMEN Tekst Henrik Terney Illustration Camilla Ludvigsen DU KÆRE JUL... SMÅ KAG E Vil du have et godt, gratis råd her ved indgangen til julemåneden? Vent ikke til sidste øjeblik med at købe dit juletræ! Du risikerer, at de eneste juletræer, der står tilbage på pladsen, er de store, flotte, ha