SEKSUALISERET ARBEJDSPLADSKULTUR
BAG OM HISTORIEN
Artiklen her og den efterfølgende En elevfabrik fuld af
sygdom og svigt bygger på
samtaler med syv tidligere
elever, der alle har oplevet
kritisable forhold under deres ansættelse i webbureauet DanaWeb (siden 2019
Group Online). Derudover
har vi fået bekræftet deres
oplevelser af kulturen af to
tidligere fastansatte.
Ingen af de tidligere
elever har ønsket at stå frem
med navn eller billede. De
har alle ønsket at fortælle
deres historie, for at andre
elever ikke fremover bliver
udsat for lignende oplevelser. HK Privatbladet har så
vidt, det har været muligt,
fået bekræftet elevernes
beretninger af flere kilder.
Derudover har vi haft adgang til sagsmaterialet i den
sag, der blev afsluttet i maj
2021, hvor en tidligere elev
indgik forlig med DanaWeb
om blandt andet seksuel
chikane.
Vi har desuden søgt
aktindsigt hos Børne- og
Undervisningsministeriet,
Uddannelsesnævnet samt
Industriens Uddannelser
for blandt andet at få tal på,
hvor mange elever virksomheden har haft de seneste
ti år, og hvor mange elever,
der har afbrudt deres forløb
før deres uddannelsesaftalers udløb.
HK Privatbladet har
derudover valgt at bringe
et udvalg af firmafestbilleder fra Kenneth Stampes
åbne profil på Facebook for
at fotodokumentere den
seksualiserede kultur på
arbejdspladsen.
14 /
hen og spørger Camilla, om hun er OK,
da hun under middagen har været placeret ved et andet bord end hendes tætte
kolleger. Han er tæt på hendes ansigt og
holder sin hånd på hendes ryg. Langsomt
glider hånden ned på hendes balder.
- Først tænker jeg, at det var sødt af
ham at tænke på mig, og at det nok bare
var en fejl, fortæller Camilla.
Situationen gentager sig dog flere
gange i løbet af aftenen, og Camilla bliver klar over, at henvendelsen langtfra er
ment, som hun i første omgang troede.
I løbet af aftenen er der også en kollega,
der giver hende et klask i numsen, da
han går forbi hende.
Da Camilla møder på arbejde om mandagen, bliver en scrapbog sendt rundt,
der er ved at blive lavet i forbindelse med
partner Christian Madsens afsked. HK
Privat har set en kopi af indholdet i bogen. Da det bliver Camillas tur til at
skrive en hilsen, er der allerede en del
kolleger, der har skrevet i scrapbogen.
Blandt lykønskninger om en god fremtid står også tak for dildofest og hilsner
som No, no mister Madsen, keep your
pants on, én har tegnet en penis ved siden af sin personlige besked, og en anden
har vedlagt et foto, hvor han retter kameraet mod sit lem, mens han hiver ud i
sine boksershorts.
- Selv om der ikke var sex som tema
til den afskedsfest, var det tydeligt, at det
var det, der gennemsyrede hele kulturen.
Flere talte til festen om piger, der gik og
hev ned i deres egne bluser, og mænd endda chefer - syntes åbenbart, at det var
i orden at gå og tage på folk. Det bekræftede denne her scrapbog også - derfor var
den faktisk også ret chokerende for mig
at se, fortæller Camilla.
- Det kan godt være, at nogle unge i deres fritid holder fester, som om de var til
en polterabend, men det her er jo en arbejdsplads. Som ledelse har man et ansvar for, at alle føler sig trygge - især hvis
man har mange elever - og så skal man
respektere sine medarbejdere. Det gør
man ikke ved at gramse på dem eller tilbyde dem penge for at smide tøjet og
hoppe i en pool, siger Camilla.
De efterfølgende dage oplever Camilla,
at hendes chef, der tog på hende gentagne gange, er meget nærgående over for
hende. Hun finder det hele mere og mere
grænseoverskridende. Hun er utryg, men
taler ikke med nogen om det, da hun er
ny og frygter, at hun mister sin elevplads.
Camilla får det kort tid efter så dårligt
med at være på arbejdspladsen, at hun
sygemelder sig. Med hjælp fra HK rejser Camilla efterfølgende krav om godtgørelse for seksuel chikane og ophævelse
af sin ansættelse, da hun bliver fyret i forbindelse med sin sygemelding. Sagen
ender i et forlig mellem Camilla og DanaWeb, og Camilla får en godtgørelse.
I sit mailsvar til HK Privatbladet skriver Kenneth Stampe, at det er uacceptabelt, hvis chefer tager på medarbejderne,
og at enhver oplevelse og anklage i dén
forbindelse naturligvis skal tages alvorligt.
"Det har jeg også gjort hos DanaWeb.
Jeg erindrer to konkrete sager siden
2002, som begge blev håndteret", skriver han.
VIRKSOMHEDEN BØR IKKE
HAVE ELEVER ANSAT
HK Privat har sendt en opfordring til
Uddannelsesnævnet og Industriens Uddannelser (der er sekretariater for de tre
relevante faglige udvalg, der har ansvaret
for elevernes uddannelse) om at fratage
Group Online godkendelsen til at tage elever. Det er gjort på baggrund af Camillas
sag om seksuel chikane og de oplysninger, der er kommet frem om den stærkt
seksualiserede virksomhedskultur i forbindelse med researchen til denne og den
efterfølgende artikel.
- Det er rystende at læse elevernes beskrivelser af arbejdskulturen. Ingen bør
udsættes for et så frygteligt arbejdsmiljø,
05 21 Det var som en vild tur til Sunny Beach med fri sprut og ingen grænser tidligere elev i webbureauet DRUKFESTER MED DILDOSTAFET OG ET EKSTREMT ARBEJDSPRES: HVER 3. ELEV FLYGTER FRA ET AF LANDETS STØRSTE WEBBUREAUER
DET MENER MEDLEMMERNE EMIL BUCHWALD JOHANSEN Personlig assistent hos Fortum Recycling & Waste Danmark Mit ønske om videreuddannelse er længe blevet ved tanken, men jeg begyndte på en Masterclass i Psykologi i maj. Det er sket med stor opbakning fra ledelsen, som har lagt vægt på, at jeg kunne væl
INDHOLD 24 DERFOR SKAL DIN RELATION TIL CHEFEN IKKE VÆRE FOR PRIVAT ILLUSTRATION LLUSTRA Der findes tre typer relationer til din chef: Den professionelle, den personlige og den private. Den sidste skal du passe på med. Find ud af, hvorfor balancen er så vigtig, og hvordan du ændrer den til det be
MIT FAG EFTERÅRSKURSERNE ER ÅBNE FOR TILMELDING MEDLEMSKURSER HK Privats nye medlemskurser ligger klar til tilmelding, og de nøje udvalgte undervisere glæder sig til at dele ud af ekspertviden, cases og øvelser. På programmet finder du kurser og kursusforløb med fagspecifikke emner som Facebook,
LEDER AF S I M O N TØ G E R N , FORMAND FOR H K PR IVAT RET OG ANSVAR ualmindeligt. Men antallet af elever, som på den måde er blevet snydt, er sjældent set. At en stor del af dem, der har været udsat for denne kultur, er elever, som er bundet af en i princippet uopsigelig kontrakt, er kun en skærp
SEKSUALISERET ARBEJDSPLADSKULTUR 6 / AF T IN A M E LLE R GA A R D tina .me lle rg a a rd @ hk.d k O G BRIT T CHRISTENSEN b r i t t .c h r i ste n s e n @h k .d k / F OTO JEPPE CA R L S E N
Lolitadukker, dildoer og latexkostumer: DET VAR SOM EN VILD TUR TIL SUNNY BEACH MED FRI SPRUT OG INGEN GRÆNSER En række tidligere elever fortæller nu om en hensynsløs festkultur og magtliderlighed i et af landets største webbureauer. De blev presset til at overskride egne grænser, ydmyget og befaml
SEKSUALISERET ARBEJDSPLADSKULTUR K ostumerne i latex og hudfarvet polyester er allerede trukket på. I Ørstedsparken midt i København står kvinder i sort stram latex side om side med blandt andet en oppustelig penis og en kondompakke. Selv om klokken kun er 9, er de første rammer øl og flasker shot
desuden talt med en ottende tidligere elev, der kalder drukkulturen i virksomheden for voldsom og hønseslagtningen for ubehagelig for mange. Men derudover oplevede hun det som en festlig virksomhed, og det mener hun på en positiv måde. Fælles for de øvrige syv elever er, at de ønsker at fortælle der
SEKSUALISERET ARBEJDSPLADSKULTUR ligt. Og selv om sex og porno ikke nødvendigvis eksplicit var temaet for et arrangement, så fyldte det ved samtlige fester, fortæller de syv elever enstemmigt. - Porno var altid en del af festerne, om det var julefrokost eller somJeg begyndte at merfest, bekræfter t
gementer handlede om at skabe teamspirit, et unikt kollegaskab og gode minder. 5.000 KR. FOR EN ISKOLD SVØMMETUR Repertoiret af fester talte også fredagsbarer et par gange om måneden. Mørk Captain Morgan-rom og cola kom på bordet allerede inden fyraften, og flere var ofte fulde, inden røret var lag
SEKSUALISERET ARBEJDSPLADSKULTUR Oppustelige dildoer og lolitadukker er en fast del af festerne i DanaWeb, således også ved sommerfesten i 2018. Medarbejderne får penge af ledelsen til at købe lolitadukker. FOTO FRA STIFTER KENNETH STAMPES FACEBOOKSIDE var stærkt pornoficerede, ligesom den årlige
- For mig er forliget en indrømmelse fra DanaWebs side af, at de i hvert fald til dels giver mig ret i, at de ting, der skete, er sket, og at det ikke er okay. Selv om jeg har fået godtgørelse for de ting, føler jeg ikke, at de reelt har bødet for det. Der er sat plaster over såret, men det er jo ik
SEKSUALISERET ARBEJDSPLADSKULTUR BAG OM HISTORIEN Artiklen her og den efterfølgende En elevfabrik fuld af sygdom og svigt bygger på samtaler med syv tidligere elever, der alle har oplevet kritisable forhold under deres ansættelse i webbureauet DanaWeb (siden 2019 Group Online). Derudover har vi fåe
og slet ikke elever. Det er et helt uhørt ledelsessvigt. Vi har alle et ansvar for at få den slags stoppet: Os som faglig organisation, skolerne, de voksne kolleger i virksomheden og elevernes pårørende - kærester og forældre, siger Simon Tøgern, der er formand for HK Privat. Han vil kontakte formæn
KRITISABLE ELEVFORHOLD 16 / A F T IN A M E LLE R GA A R D tin a .mellerg a a rd @ h k.d k OG BRIT T CHRISTENSEN b r i t t .c h r i ste n s e n @h k .d k / F OTO JEPPE CAR L S E N
EN ELEVFABRIK FULD AF SYGDOM OG SVIGT Stribevis af HK-elever har slået sig på webbureauet DanaWeb. Tidligere elever fortæller om mangelfuld læring, en ekstremt seksualiseret kultur og et voldsomt arbejdspres. Virksomheden har usædvanligt mange elever, og hver tredje elev stopper før tid. Administrer
KRITISABLE ELEVFORHOLD En dildo går fra mund til mund ved sommerfesten i 2015. Dildostafetten, som de to kvinder er i fuld gang med at udføre, er en tilbagevendende begivenhed ved fester i DanaWeb. FOTO FRA STIFTER KENNETH STAMPES FACEBOOKSIDE 18 / forløb før tid på grund af arbejdsforholdene i v
aliserede miljø, var også sygemeldt med stress og depression i et halvt år grundet det hårde arbejdsmiljø, inden hun selv fandt en ny praktikplads. Anna blev også sygemeldt og indgik efterfølgende forlig med DanaWeb og fik både løn og en ekstra godtgørelse med sig. To andre elever, HK Privat har tal
KRITISABLE ELEVFORHOLD KENDER DU TIL LIGNENDE FORHOLD? Kontakt HK Privatbladets journalist Britt Christensen på britt. christensen@hk.dk. Din henvendelse vil blive behandlet fortroligt, indtil vi eventuelt aftaler noget andet. Husk, at du også altid kan kontakte din lokale afdeling på 70 11 45 45 o
uddannelsesleder på mediegrafikeruddannelsen, Birgitte Høygaard, de beskrevne forhold for helt uacceptable. Hun fortæller, at de på Next ikke har været vidende om den krænkende og seksualiserede kultur i DanaWeb, men at de har kendt til faglige udfordringer og et mangelfuldt læringsmiljø i DanaWeb.
KORT NYT UDDANNELSESUGEN AFTER DARK: FÅ INSPIRATION TIL EFTERUDDANNELSE / Uddannelsesugen After Dark er 8 webinarer i aftentimerne til dig, der overvejer efteruddannelse, men ikke lige ved, hvordan du kommer i gang, og hvilke muligheder du har. Uddannelsesugen After Dark er den digitale uddannelsesu
33 % af de arbejdsløse er langtidsledige Kilde: Arbejderbevægelsens Erhvervsråd HVER 3. LEDIG HAR VÆRET DET I MERE END 1 ÅR Efter 13 måneder i træk med stigninger er langtidsledigheden begyndt at falde, skriver Arbejderbevægelsens Erhvervsråd i en analyse. Samlet var 35.000 arbejdsløse langtidsled
ARBEJDSMILJØ DERFOR SKAL DIN RELATION TIL CHEFEN IKKE VÆRE FOR PRIVAT Der findes tre typer relationer til din chef: Den professionelle, den personlige og den private. Den sidste skal du passe på med. Find ud af, hvorfor balancen er så vigtig, og hvordan du ændrer den til det bedre F ortæller du o
HKPRIVATBL AD ET No 05 2 02 1 2 5
ARBEJDSMILJØ 5 GODE RÅD TIL EN SUND RELATION MED DIN CHEF Vær professionel. Af de tre relationer, du kan vælge, bør du som hovedregel vælge den professionelle. Alternativt den personlige, hvis du føler dig tryg ved det. Hold dig fra de private relationer. Selv om du føler dig sikker, netop fordi
der en distance, der beskytter os den dag, ledelsen skal tage svære beslutninger, eller du render ind i en dum leder, forklarer Alexa Peary. Det kan lyde meget stift, men der er én særlig grund til, at dine relationer på jobbet og især til chefen skal være mere professionelle end private. - Det er s
HVAD SKAL EN AFTALE OM HJEMMEARBEJDE INDEHOLDE? PANELET JUNE HALVORSEN LOUISE THEIL KIM JUNG OLSEN KITTY DENCKER arbejdsmiljøkonsulent faglig chef leder af HK's Karrieretelefon arbejdspsykolog Jeg er tillidsrepræsentant og skal sammen med arbejdsmiljørepræsentanten til at tage hul på en pr
KORT NYT HVAD KAN I EGENTLIG GØRE FOR MIG SOM FREELANCER? Efter mange år som fastansat webintegrator er jeg gået selvstændig. Jeg troede egentlig ikke, jeg så kunne være medlem af HK mere, men da jeg ringede ind, sagde de, jeg lige skulle skrive til dig og få et overblik over, hvad I kan gøre for m
VIDEREUDDANNELSE 11 % af HK Privats medlemmer har taget akademifag inden for de seneste 5 år Kilde: Epinion for HK Privat, juni 2021 Jesper Larsen er blevet ansat som ejendomsadministrator hos Københavns Ejendomme og Indkøb, selv om han endnu ikke er færdig med akademiuddannelsen i ejendomsadminis
MERE UDDANNELSE ER VEJEN TIL NYE JOB OG ARBEJDSOPGAVER Jesper Larsen er i gang med en akademiuddannelse. Det har kastet ham ind i en helt ny branche. Og videreuddannelse er vejen til nye jobmuligheder, viser en analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd S andsynligheden for, at du lander et helt
VIDEREUDDANNELSE OVERENSKOMSTER GIVER RET TIL EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE Har du minimum 6 måneders beskæftigelse i en virksomhed, hvor du er ansat under en overenskomst med ret til selvvalgt uddannelse, kan du søge om at få dækket udgifter ved deltagelse i efter- og videreuddannelse. Du har ret til
Med Alkas indboforsikring er du altid rigtigt dækket Brug dine medlemsfordele En indboforsikring dækker dit private indbo, hvis du f.eks. er uheldig og kommer ud for indbrud eller brand. Alle i husstanden er omfattet. For at gøre det enkelt, har Alkas Forbunds Indboforsikring ikke noget loft for væ
KORT & GODT KAFFETØRSTEN SIDDER I GENERNE 4 TIPS TIL AT SIGE NEJ Rådene her er egentlig skrevet til ledere på lederweb.dk, men de kan 1-1 også bruges af alle med en chef over sig den anden vej: Sig mere ja Det kan lyde kontraintuitivt, men første skridt til at blive bedre til at sige nej er fakti
EKSTRA UDDANNELSE KAN ØGE DIN IQ MARKANT 28 % / Længere uddannelse medfører faktisk højere intelligens. Det hjælper mest, hvis du allerede tager en længere ungdomsuddannelse, end du egentlig havde tænkt dig. Det viser et forskningsprojekt - faktisk kan et ekstra års uddannelse øge din intelligens
KURSUS FORANDRINGER 3 6 / A F LIN E FE LH O LT re d a ktio n e n .p r iva t@ hk.d k / FOTO K ÅRE VIE MOSE
SÅDAN TAGER DU SKRIDTET FRA JEG KAN IKKE TIL JEG PRØVER Ny chef, software eller omstrukturering kan gøre os utrygge. For vi mennesker er dybest set bange for ukendte situationer. Dem er der masser af i arbejdslivet. Kaospilot og kursusleder Anne Eggebrecht er ekspert i det handlemod, du skal bruge t
KURSUS FORANDRINGER Handlemod er modet til at handle på trods af usikkerhed, uvished og frygten for at fejle. Det er det mod, som vi har brug for i hverdagen, når vi får en ny opgave. Kursusleder og kaospilot Anne Eggebrecht er de vigtige skridt fra jeg kan ikke til jeg prøver, forklarer Anne Eg
Tale. Frygten for forandring næres nemlig af, at vi holder den for os selv. Vil man overvinde den, kræver det, at man har et sprog for det, man føler, når man bliver bedt om at tilpasse sig. Heldigvis kan det sprog trænes, så man står bedre i forandringer. - Det er både et sprog i forhold til en sel
AFDELINGSARRANGEMENTER DET SKER I DIN AFDELING TILMELDING OG FLERE TILBUD Du tilmelder dig arrangementerne og kan se endnu flere tilbud på hk.dk/kalender TELEFONNUMRE TIL HK HK's hovednummer 70 11 45 45 HKs a-kasse 70 10 67 89 DIREKTE NUMRE HK Hovedstaden It, medie & industri 33 30 29 45 HK Hoveds
HK MIDT KOM GODT VIDERE For dig, der er i en opsigelsesperiode. TID: 15. september kl. 16.30-18.30 STED: Online TILMELDINGSFRIST: 13. september TIPS OG TRICKS TIL UOPFORDRET ANSØGNING TID: 22. september kl. 9-10 STED: Online TILMELDINGSFRIST: 20. september STÅ STÆRKT I DIT HOP FRA STUDIE TIL JOB For
KRYDS & SUDOKU KRYDSORD FIND LØSNINGEN PÅ WWW.HK.DK/PRIVAT DEN LETTE Hvad kan du blandt andet blive klogere på med HK Privats nye kursusprogram? omvæltninger facade tid solgud møbel løfte skandinaviske kugle husdyr donere biord gloser udlænding slik stund kan DEN SVÆRE Sværhedsgrad:
KIMS KLUMME HAR DU PRØVET DET NYE TEKNOLOGIFORSTÅELSESKURSUS? AF KIM SI M ONS E N, F ORM AND FOR HK DANM AR K FOTO LISBETH HOLTEN / Så er det tid igen. Jeg håber, du har haft en rigtig god ferie, og at du har fået ladt de berømte batterier op. Du har sikkert brugt sommerferien på at tænke over m
I TVIVL OM EFTERUDDANNELSE? Kom i gang med efteruddannelse Efteruddannelse giver større sikkerhed for job både nu og fremadrettet. Du kan uddanne dig samtidig med, du passer dit arbejde. HER ER 3 TIPS, DER HJÆLPER DIG PÅ VEJ 1. Beslut om du vil opdatere din viden inden for dit fag eller om du vil