KRITISABLE ELEVFORHOLD KENDER DU TIL LIGNENDE FORHOLD? Kontakt HK Privatbladets journalist Britt Christensen på britt. christensen@hk.dk. Din henvendelse vil blive behandlet fortroligt, indtil vi eventuelt aftaler noget andet. Husk, at du også altid kan kontakte din lokale afdeling på 70 11 45 45 og få hjælp. Mand spiser rød gele, mens han holder en dildo mellem benene ved sommerfesten i 2018. Festen har fødsel, bryllup og begravelse som tema. FOTO FRA STIFTER KENNETH STAMPES FACEBOOKSIDE 20 / tes i flok og drives en nærværende ledelse, hvor det er let at få hjælp til at nå sine opgaver." Kenneth Stampe genkender heller ikke elevernes opfattelse af, at der blev ledet med frygt. "Den form for ledelse tager jeg afstand fra. Jeg er ked af, hvis nogen har haft en anden oplevelse", skriver han. 12 SAGER I HKS EGNE SYSTEMER PÅ 6 ÅR I HKs eget sagssystem kan man finde 12 registrerede sager på virksomheden de seneste 6 år. To er henlagt, to er frafaldet og i de resterende otte er der indgået forlig. Sagerne handler typisk om manglende løn, fritvalg og pension eller om ophævelse af elevaftale. Ifølge advokat i HK Privat Klara Hoffritz er der tale om usædvanligt mange sager for en virksomhed af den størrelse. - Elevsagerne handler på papiret om manglende løn eller pension eller om ophævelse af elevaftalen. Men ofte ligger der historier om dårlig trivsel, stress, sygemeldinger, mangelfuld ledelse, sjofling af uddannelsen eller ligefrem seksuel chikane bag fx ophævelserne, forklarer Klara Hoffritz. Hun har netop afsluttet den seneste med et forlig med virksomheden for tre måneder siden. Selv om Klara Hoffritz mener, at det er grelt nok med de 12 sager, så er hun ikke i tvivl om, at der gemmer sig langt flere sager i virksomheden, som bare aldrig når frem til formel behandling som sag hos HK Privat. - Vi ser kun toppen af isbjerget. Mange elever ønsker ikke at sætte sig op imod deres arbejdsgiver. Og særligt i denne virksomhed har flere være decideret skrækslagne for konsekvenserne, siger Klara Hoffritz. ELEVER: SKOLE KENDTE TIL FORHOLDENE Udover at gå til HK for at få hjælp henvendte flere af eleverne sig også til deres skole. Flere af mediegrafikereleverne fortæller, at de ansatte på den skole, de gik på, Københavns Tekniske Skole (i dag Next Uddannelse København), godt vidste, at de ikke nåede deres uddannelsesmål, og at der var nogen, der slet ikke fik lov til at lave grafisk arbejde. Kirstine og Anna kontaktede sammen med en lille gruppe andre elever skolen og klagede over arbejdsmiljøet og uddannelsesforholdene. Men skolevejlederen sagde ifølge hende mellem linjerne, at man bare skulle være glad for at have en elevplads. HK Privat håndterede på vegne af Anna og gruppen en sag mod DanaWeb og efterfølgende kom to lærere ud og holdt et møde med Kenneth Stampe. Ifølge Kirstine blev forholdene på DanaWeb dog ikke væsentligt ændret. - Vi fik på papiret en ekstra designdag, men den blev totalt underprioriteret, siger hun. Skolen kendte ifølge Kirstine også til den stærkt seksualiserede festkultur. Blandt andet talte hun selv flere gange direkte med underviserne om det. Hun fortæller, at det også flere gange blev bragt op i plenum i klassen, hvor undervisere også var til stede. - Jeg ved, at også tidligere elever har fortalt om de her forhold - det var noget, alle på skolen vidste. Så det undrer mig virkelig, at der blev ved med at komme elever derhen, siger Kirstine. Maja bekræfter også oplevelsen af, at Next Uddannelse København godt vidste, at der var noget galt. Hun har dog ikke talt direkte med nogen på skolen om det. Men hun havde en klar oplevelse af, at underviserne så lidt ned på de elever, der kom fra DanaWeb. - De blev opfattet som mindre fagligt dygtige. Jeg var selv bange, hver gang jeg tilbage på skolen skulle vise min portfolio med det arbejde, jeg havde lavet i DanaWeb, da jeg vidste, at jeg ikke kunne det, jeg skulle, fortæller hun. Om de kendte til det dårlige arbejdsmiljø i DanaWeb, ved hun ikke, men hun er helt sikker i forhold til de faglige mangler: - De vidste i hvert fald, at vi ikke lærte det, vi skulle. Hos Next Uddannelse København kalder 05 21 Det var som en vild tur til Sunny Beach med fri sprut og ingen grænser tidligere elev i webbureauet DRUKFESTER MED DILDOSTAFET OG ET EKSTREMT ARBEJDSPRES: HVER 3. ELEV FLYGTER FRA ET AF LANDETS STØRSTE WEBBUREAUER DET MENER MEDLEMMERNE EMIL BUCHWALD JOHANSEN Personlig assistent hos Fortum Recycling & Waste Danmark Mit ønske om videreuddannelse er længe blevet ved tanken, men jeg begyndte på en Masterclass i Psykologi i maj. Det er sket med stor opbakning fra ledelsen, som har lagt vægt på, at jeg kunne væl INDHOLD 24 DERFOR SKAL DIN RELATION TIL CHEFEN IKKE VÆRE FOR PRIVAT ILLUSTRATION LLUSTRA Der findes tre typer relationer til din chef: Den professionelle, den personlige og den private. Den sidste skal du passe på med. Find ud af, hvorfor balancen er så vigtig, og hvordan du ændrer den til det be MIT FAG EFTERÅRSKURSERNE ER ÅBNE FOR TILMELDING MEDLEMSKURSER HK Privats nye medlemskurser ligger klar til tilmelding, og de nøje udvalgte undervisere glæder sig til at dele ud af ekspertviden, cases og øvelser. På programmet finder du kurser og kursusforløb med fagspecifikke emner som Facebook, LEDER AF S I M O N TØ G E R N , FORMAND FOR H K PR IVAT RET OG ANSVAR ualmindeligt. Men antallet af elever, som på den måde er blevet snydt, er sjældent set. At en stor del af dem, der har været udsat for denne kultur, er elever, som er bundet af en i princippet uopsigelig kontrakt, er kun en skærp SEKSUALISERET ARBEJDSPLADSKULTUR 6 / AF T IN A M E LLE R GA A R D tina .me lle rg a a rd @ hk.d k O G BRIT T CHRISTENSEN b r i t t .c h r i ste n s e n @h k .d k / F OTO JEPPE CA R L S E N Lolitadukker, dildoer og latexkostumer: DET VAR SOM EN VILD TUR TIL SUNNY BEACH MED FRI SPRUT OG INGEN GRÆNSER En række tidligere elever fortæller nu om en hensynsløs festkultur og magtliderlighed i et af landets største webbureauer. De blev presset til at overskride egne grænser, ydmyget og befaml SEKSUALISERET ARBEJDSPLADSKULTUR K ostumerne i latex og hudfarvet polyester er allerede trukket på. I Ørstedsparken midt i København står kvinder i sort stram latex side om side med blandt andet en oppustelig penis og en kondompakke. Selv om klokken kun er 9, er de første rammer øl og flasker shot desuden talt med en ottende tidligere elev, der kalder drukkulturen i virksomheden for voldsom og hønseslagtningen for ubehagelig for mange. Men derudover oplevede hun det som en festlig virksomhed, og det mener hun på en positiv måde. Fælles for de øvrige syv elever er, at de ønsker at fortælle der SEKSUALISERET ARBEJDSPLADSKULTUR ligt. Og selv om sex og porno ikke nødvendigvis eksplicit var temaet for et arrangement, så fyldte det ved samtlige fester, fortæller de syv elever enstemmigt. - Porno var altid en del af festerne, om det var julefrokost eller somJeg begyndte at merfest, bekræfter t gementer handlede om at skabe teamspirit, et unikt kollegaskab og gode minder. 5.000 KR. FOR EN ISKOLD SVØMMETUR Repertoiret af fester talte også fredagsbarer et par gange om måneden. Mørk Captain Morgan-rom og cola kom på bordet allerede inden fyraften, og flere var ofte fulde, inden røret var lag SEKSUALISERET ARBEJDSPLADSKULTUR Oppustelige dildoer og lolitadukker er en fast del af festerne i DanaWeb, således også ved sommerfesten i 2018. Medarbejderne får penge af ledelsen til at købe lolitadukker. FOTO FRA STIFTER KENNETH STAMPES FACEBOOKSIDE var stærkt pornoficerede, ligesom den årlige - For mig er forliget en indrømmelse fra DanaWebs side af, at de i hvert fald til dels giver mig ret i, at de ting, der skete, er sket, og at det ikke er okay. Selv om jeg har fået godtgørelse for de ting, føler jeg ikke, at de reelt har bødet for det. Der er sat plaster over såret, men det er jo ik SEKSUALISERET ARBEJDSPLADSKULTUR BAG OM HISTORIEN Artiklen her og den efterfølgende En elevfabrik fuld af sygdom og svigt bygger på samtaler med syv tidligere elever, der alle har oplevet kritisable forhold under deres ansættelse i webbureauet DanaWeb (siden 2019 Group Online). Derudover har vi fåe og slet ikke elever. Det er et helt uhørt ledelsessvigt. Vi har alle et ansvar for at få den slags stoppet: Os som faglig organisation, skolerne, de voksne kolleger i virksomheden og elevernes pårørende - kærester og forældre, siger Simon Tøgern, der er formand for HK Privat. Han vil kontakte formæn KRITISABLE ELEVFORHOLD 16 / A F T IN A M E LLE R GA A R D tin a .mellerg a a rd @ h k.d k OG BRIT T CHRISTENSEN b r i t t .c h r i ste n s e n @h k .d k / F OTO JEPPE CAR L S E N EN ELEVFABRIK FULD AF SYGDOM OG SVIGT Stribevis af HK-elever har slået sig på webbureauet DanaWeb. Tidligere elever fortæller om mangelfuld læring, en ekstremt seksualiseret kultur og et voldsomt arbejdspres. Virksomheden har usædvanligt mange elever, og hver tredje elev stopper før tid. Administrer KRITISABLE ELEVFORHOLD En dildo går fra mund til mund ved sommerfesten i 2015. Dildostafetten, som de to kvinder er i fuld gang med at udføre, er en tilbagevendende begivenhed ved fester i DanaWeb. FOTO FRA STIFTER KENNETH STAMPES FACEBOOKSIDE 18 / forløb før tid på grund af arbejdsforholdene i v aliserede miljø, var også sygemeldt med stress og depression i et halvt år grundet det hårde arbejdsmiljø, inden hun selv fandt en ny praktikplads. Anna blev også sygemeldt og indgik efterfølgende forlig med DanaWeb og fik både løn og en ekstra godtgørelse med sig. To andre elever, HK Privat har tal KRITISABLE ELEVFORHOLD KENDER DU TIL LIGNENDE FORHOLD? Kontakt HK Privatbladets journalist Britt Christensen på britt. christensen@hk.dk. Din henvendelse vil blive behandlet fortroligt, indtil vi eventuelt aftaler noget andet. Husk, at du også altid kan kontakte din lokale afdeling på 70 11 45 45 o uddannelsesleder på mediegrafikeruddannelsen, Birgitte Høygaard, de beskrevne forhold for helt uacceptable. Hun fortæller, at de på Next ikke har været vidende om den krænkende og seksualiserede kultur i DanaWeb, men at de har kendt til faglige udfordringer og et mangelfuldt læringsmiljø i DanaWeb. KORT NYT UDDANNELSESUGEN AFTER DARK: FÅ INSPIRATION TIL EFTERUDDANNELSE / Uddannelsesugen After Dark er 8 webinarer i aftentimerne til dig, der overvejer efteruddannelse, men ikke lige ved, hvordan du kommer i gang, og hvilke muligheder du har. Uddannelsesugen After Dark er den digitale uddannelsesu 33 % af de arbejdsløse er langtidsledige Kilde: Arbejderbevægelsens Erhvervsråd HVER 3. LEDIG HAR VÆRET DET I MERE END 1 ÅR Efter 13 måneder i træk med stigninger er langtidsledigheden begyndt at falde, skriver Arbejderbevægelsens Erhvervsråd i en analyse. Samlet var 35.000 arbejdsløse langtidsled ARBEJDSMILJØ DERFOR SKAL DIN RELATION TIL CHEFEN IKKE VÆRE FOR PRIVAT Der findes tre typer relationer til din chef: Den professionelle, den personlige og den private. Den sidste skal du passe på med. Find ud af, hvorfor balancen er så vigtig, og hvordan du ændrer den til det bedre F ortæller du o HKPRIVATBL AD ET No 05 2 02 1 2 5 ARBEJDSMILJØ 5 GODE RÅD TIL EN SUND RELATION MED DIN CHEF Vær professionel. Af de tre relationer, du kan vælge, bør du som hovedregel vælge den professionelle. Alternativt den personlige, hvis du føler dig tryg ved det. Hold dig fra de private relationer. Selv om du føler dig sikker, netop fordi der en distance, der beskytter os den dag, ledelsen skal tage svære beslutninger, eller du render ind i en dum leder, forklarer Alexa Peary. Det kan lyde meget stift, men der er én særlig grund til, at dine relationer på jobbet og især til chefen skal være mere professionelle end private. - Det er s HVAD SKAL EN AFTALE OM HJEMMEARBEJDE INDEHOLDE? PANELET JUNE HALVORSEN LOUISE THEIL KIM JUNG OLSEN KITTY DENCKER arbejdsmiljøkonsulent faglig chef leder af HK's Karrieretelefon arbejdspsykolog Jeg er tillidsrepræsentant og skal sammen med arbejdsmiljørepræsentanten til at tage hul på en pr KORT NYT HVAD KAN I EGENTLIG GØRE FOR MIG SOM FREELANCER? Efter mange år som fastansat webintegrator er jeg gået selvstændig. Jeg troede egentlig ikke, jeg så kunne være medlem af HK mere, men da jeg ringede ind, sagde de, jeg lige skulle skrive til dig og få et overblik over, hvad I kan gøre for m VIDEREUDDANNELSE 11 % af HK Privats medlemmer har taget akademifag inden for de seneste 5 år Kilde: Epinion for HK Privat, juni 2021 Jesper Larsen er blevet ansat som ejendomsadministrator hos Københavns Ejendomme og Indkøb, selv om han endnu ikke er færdig med akademiuddannelsen i ejendomsadminis MERE UDDANNELSE ER VEJEN TIL NYE JOB OG ARBEJDSOPGAVER Jesper Larsen er i gang med en akademiuddannelse. Det har kastet ham ind i en helt ny branche. Og videreuddannelse er vejen til nye jobmuligheder, viser en analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd S andsynligheden for, at du lander et helt VIDEREUDDANNELSE OVERENSKOMSTER GIVER RET TIL EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE Har du minimum 6 måneders beskæftigelse i en virksomhed, hvor du er ansat under en overenskomst med ret til selvvalgt uddannelse, kan du søge om at få dækket udgifter ved deltagelse i efter- og videreuddannelse. Du har ret til Med Alkas indboforsikring er du altid rigtigt dækket Brug dine medlemsfordele En indboforsikring dækker dit private indbo, hvis du f.eks. er uheldig og kommer ud for indbrud eller brand. Alle i husstanden er omfattet. For at gøre det enkelt, har Alkas Forbunds Indboforsikring ikke noget loft for væ KORT & GODT KAFFETØRSTEN SIDDER I GENERNE 4 TIPS TIL AT SIGE NEJ Rådene her er egentlig skrevet til ledere på lederweb.dk, men de kan 1-1 også bruges af alle med en chef over sig den anden vej: Sig mere ja Det kan lyde kontraintuitivt, men første skridt til at blive bedre til at sige nej er fakti EKSTRA UDDANNELSE KAN ØGE DIN IQ MARKANT 28 % / Længere uddannelse medfører faktisk højere intelligens. Det hjælper mest, hvis du allerede tager en længere ungdomsuddannelse, end du egentlig havde tænkt dig. Det viser et forskningsprojekt - faktisk kan et ekstra års uddannelse øge din intelligens KURSUS FORANDRINGER 3 6 / A F LIN E FE LH O LT re d a ktio n e n .p r iva t@ hk.d k / FOTO K ÅRE VIE MOSE SÅDAN TAGER DU SKRIDTET FRA JEG KAN IKKE TIL JEG PRØVER Ny chef, software eller omstrukturering kan gøre os utrygge. For vi mennesker er dybest set bange for ukendte situationer. Dem er der masser af i arbejdslivet. Kaospilot og kursusleder Anne Eggebrecht er ekspert i det handlemod, du skal bruge t KURSUS FORANDRINGER Handlemod er modet til at handle på trods af usikkerhed, uvished og frygten for at fejle. Det er det mod, som vi har brug for i hverdagen, når vi får en ny opgave. Kursusleder og kaospilot Anne Eggebrecht er de vigtige skridt fra jeg kan ikke til jeg prøver, forklarer Anne Eg Tale. Frygten for forandring næres nemlig af, at vi holder den for os selv. Vil man overvinde den, kræver det, at man har et sprog for det, man føler, når man bliver bedt om at tilpasse sig. Heldigvis kan det sprog trænes, så man står bedre i forandringer. - Det er både et sprog i forhold til en sel AFDELINGSARRANGEMENTER DET SKER I DIN AFDELING TILMELDING OG FLERE TILBUD Du tilmelder dig arrangementerne og kan se endnu flere tilbud på hk.dk/kalender TELEFONNUMRE TIL HK HK's hovednummer 70 11 45 45 HKs a-kasse 70 10 67 89 DIREKTE NUMRE HK Hovedstaden It, medie & industri 33 30 29 45 HK Hoveds HK MIDT KOM GODT VIDERE For dig, der er i en opsigelsesperiode. TID: 15. september kl. 16.30-18.30 STED: Online TILMELDINGSFRIST: 13. september TIPS OG TRICKS TIL UOPFORDRET ANSØGNING TID: 22. september kl. 9-10 STED: Online TILMELDINGSFRIST: 20. september STÅ STÆRKT I DIT HOP FRA STUDIE TIL JOB For KRYDS & SUDOKU KRYDSORD FIND LØSNINGEN PÅ WWW.HK.DK/PRIVAT DEN LETTE Hvad kan du blandt andet blive klogere på med HK Privats nye kursusprogram? omvæltninger facade tid solgud møbel løfte skandinaviske kugle husdyr donere biord gloser udlænding slik stund kan DEN SVÆRE Sværhedsgrad: KIMS KLUMME HAR DU PRØVET DET NYE TEKNOLOGIFORSTÅELSESKURSUS? AF KIM SI M ONS E N, F ORM AND FOR HK DANM AR K FOTO LISBETH HOLTEN / Så er det tid igen. Jeg håber, du har haft en rigtig god ferie, og at du har fået ladt de berømte batterier op. Du har sikkert brugt sommerferien på at tænke over m I TVIVL OM EFTERUDDANNELSE? Kom i gang med efteruddannelse Efteruddannelse giver større sikkerhed for job både nu og fremadrettet. Du kan uddanne dig samtidig med, du passer dit arbejde. HER ER 3 TIPS, DER HJÆLPER DIG PÅ VEJ 1. Beslut om du vil opdatere din viden inden for dit fag eller om du vil