LØNFORHANDLING 10 år. Alligevel viser HKs lønstatistik, at mænds indtjeningsmæssige forspring siden 2014 er stagneret på omkring 10 % - senest var det konkret på 10,4 %. Forskellen er der mange forklaringer på. Den ene er, at vi har et kønsopdelt arbejdsmarked, hvor flere PERNILLE: SÅ SAGDE JEG OP Det kender HK Privat-medlem Pernille på 43 år alt til. I dag er hun leder og sidder til lønforhandlinger med de ansatte: - Jeg oplever klart, at mænd er meget mere modige end kvinder i forhold til at stille krav og ønsker til løn. De griber chancen, når den opstår. Kvinder er Løn er ikke lige det første, man taler mere tilbageholdende. Men det er med andre om. Man laver jo heller ikke så vigtigt, at der bare et facebookopslag, hvor man fortæller, er en ordentlig og åben dialog om at man har minus i banken. løn. Det skal være Christina, medlem af HK Privat fair, siger hun. Pernille har ikke altid været leder. Hun har selv oplevet at få mindre kvinder er i lavtlønsfag. Men der er i løn på grund af sit køn, da hun for også andre forklaringer, forklarer Solmange år siden arbejdede i tøjbutik. veig Schmidt: Hendes mandlige kollega fik mere - Undersøgelser viser, at mænd får end hende - ifølge lederen fordi, det bedre resultater ved lønforhandlinvar sværere at finde mandlige ekspegerne, fordi de forhandler oftere, og fordi de stiller højere krav. Og så er dienter end kvindelige. det min personlige erfaring, at mænd - Så sagde jeg op. Den oplevelse også er mere vedholdende. Kvinder har jeg taget med videre i mit arbejdstager Nej for et svar og kæmper ikke liv og bruger til at huske mig selv på længe nok. Mænd fortsætter og bliver at tale åbent om løn. Og ikke mindst siddende, siger hun og fortæller: opfordre andre til det, siger hun. - Arbejdsgiverne fortæller mig også, at mændene tit sidder meget SÆT LØN I SYSTEM længere i forhandlingslokalet. Og Ifølge Solveig Schmidt er en af de vækvinder giver sig tit hurtigere. sentlige forskelle mellem kønnene netop, at mænd taler meget mere om løn med hinanden end kvinder. Og det bekræfter tallene. Når vi spørger, hvorvidt det er acceptabelt at tale om løn med kolleger, så svarer i alt 59 % mænd og kun 43 % kvinder ja til det. - Det stiller mænd bedre. For der er kun én, der har gavn af, at du ikke taler om løn, og det er din arbejdsgiver. Det at vide, hvad dine kolleger tjener, er det største rygstød, du kan have med til en lønforhandling. For det er reel viden, når du skal argumentere for, at dit arbejde har samme eller større værdi. Det danner grundlag for en helt anden diskussion, siger Solveig Schmidt. 46-årige Christina, som er medlem af HK Privat, oplever også, at løn er tabu - et tabu, som hun mener, trænger til at blive brudt: - Løn er ikke lige det første, man taler med andre om. Man laver jo heller ikke bare et facebookopslag, hvor man fortæller, at man har minus i banken. Det kan godt lidt virke, som om at hvis man ikke får så meget i løn, så er man måske heller ikke så meget værd. Man oplever det selv, som om at det afspejler ens værd som menneske, om man er dygtig eller ej, siger hun og pointerer, at det er noget, der skal gøres op med. Ifølge Solveig Schmidt er det første store spadestik, at kvinder sætter løn- 0 % 10 % 71 % kvinder mener, de er bedre end mænd til at forhandle løn 34 / kvinder mener, mænd og kvinder er lige gode til at forhandle løn kvinder mener, at mænd er bedre end kvinder til at forhandle løn 06 21 Skør af storrummet? SÅ ER DU IKKE ALENE STOR UNDERSØGELSE OG SENESTE FORSKING OM STORRUMSKONTORER BLIV EN BEDRE PÅ HK.DK/NY FREMTIDEN TILHØRER NYBEGYNDEREN I OS ALLE Verden ændrer sig hurtigere end nogensinde, og arbejdsmarkedet følger med. Med ny teknologi kommer nye jobs, nye arbejdsopgaver, nye udfordringer. Det stiller krav til os alle, uanset om vi er unge eller erfarne. Vi skal øve os i FOTO KÅRE VIEMOSE INDHOLD 24 DET ER TUNGT, DET KAN JEG GODT SIGE DIG Langtidsledigheden blandt HK Privat-medlemmer er fortsat tårnhøj i forhold til før, coronapandemien ramte os. 63-årige Linda Frederiksen har været ledig i 30 måneder med et ukendt antal ansøgninger, 1 samtale, 1 måneds projektans MIT FAG FLERE NYE KURSER MED FOKUS PÅ GRØN OMSTILLING MEDLEMSKURSER HK Privats medlemmer vil vide mere om grønne tiltag, så de selv kan tage aktiv del i den grønne omstilling. Men for mange virker det uklart, hvordan de selv tager første skridt i den rigtige retning, eller hvem de kan gå til med LEDER AF S I M O N TØ G E R N , FORMAND FOR H K PR IVAT LØNSTIGNINGEN KOMMER IKKE AF SIG SELV ikke helt med på alle dine arbejdsopgaver. Fortæl, hvad du synes, du bør have i løn. Vær klar til at argumentere - og modgå arbejdsgiverens mulige argumenter. Vær tålmodig. Tag for eksempel et nyt møde, TEMA STORRUMSKONTORET KENDER DU KENDER DU DET HER? DET HER? 6 / Læs temaet om at arbejde i storrumskontor HKPRIVATBL AD ET No 06 2 02 1 7 TEMA STORRUMSKONTORET FLERE FEJL OG FLERE SYGEDAGE: ALLIGEVEL VOKSER storrumskontorerne Hvert 3. medlem af HK Privat arbejder i storrumskontor med mindst 6 kolleger. De fleste ville helst være fri for at dele kontor med så mange. Men tendensen er alligevel, at der bliver flere storrumskontorer, og 5 4 UD AF 10 UD AF 10 der arbejder på storrumskontor, mener, at deres arbejdsglæde ville blive større, hvis de delte kontor med færre kolleger har fået flere storrumskontorer og/eller flere mennesker på storrumskontorerne de seneste 5 år 7 6 UD AF 10 UD AF 10 der arbejder på storrumskontor TEMA STORRUMSKONTORET bag storrumskontorer er god. At skabe plads til flere mennesker og øge kontakten mellem medarbejdere og lade inspirationen flyde. Problemet er bare, at det ikke virker i praksis. - På bagkanten af covid-19 er det jo blevet endog meget tydeligt for mange, hvor stor negativ indf styrrelser og koncentrationsbesvær, siger Heidi Lisette Bille. Hun oplever også, at arbejdsgivere ikke benytter sig af den tilgængelige viden, når de bygger nyt eller om. At de er blinde for de økonomiske konsekvenser af dårlig trivsel, og at de har for lidt fokus på, at mennesker er vidt forskellig TEMA STORRUMSKONTORET 12 / A F J E S P E R P E D E RSEN je spe r. pe de rse n @h k.dk / FOTO LISBETH HOLTEN ILLUSTRATIONER LILIAN BRØGGER SIDETITEL FORSKNING: STØJ FORHINDRER SAMARBEJDE PÅ STORRUMSKONTORET Du ved sikkert godt, at der er støj på storrumskontorer, og at man har svært ved at koncentrere sig. Men samarbejdet og vidensdelingen bliver også påviseligt mindre. Og jo flere du deler kontor med, desto sværere er det at føle si TEMA STORRUMSKONTORET Bille, der er arbejdsmiljøkonsulent i HK Privat, genkender alligevel billedet: - Det flugter med det, vi hører fra vores medlemmer, som sidder på storrumskontorer: At de oplever en kommunikation, hvor man hellere vil skrive en mail end forstyrre 10 eller 20 kolleger. Det er jo DET ER UMULIGT AT KONCENTRERE SIG Vi har talt med tre HK Privat-medlemmer, som alle sidder på storrumskontor. Alle ville helst dele kontor med færre kolleger, hvis de selv kunne vælge JULIE BÆK Kundekonsulent hos NRGi Elsalg CHRISTOFFER ROSENKRANDS Solution Specialist hos Axcess Nordic A/S SIDSEL TEMA STORRUMSKONTORET SPILLER DET IKKE PÅ STORRUMSKONTORET? HER ER 10 EMNER, DU KAN TAGE OP MED ARBEJDSGIVER OG KOLLEGER 1. Typen af arbejde i storrumskontoret Det er helt afgørende, at der er tænkt over, hvad det er, der skal laves i rummet. Er det koncentrationskrævende, eller kræver det interak FÅ FLERE RÅD HER Læs BFA Kontors guide Støj på kontoret, hvor hovedvægten er lagt på kontorer med flere personer: bit.ly/BFA-guidekontorstøj Hent også BFA Kontors dialogkort om Trivsel på kontoret: bit.ly/BFA-trivselsdialogkort Få også Arbejdstilsynets regler og vejledninger om åbne kontormiljøer: TEMA STORRUMSKONTORET SÅDAN HAR STORRUMSKONTORET UDVIKLET SIG: FRA SAMLEBÅND TIL SELVREALISERING Storrumskontoret har eksisteret lige så længe som HKerne. Undervejs har kontorfolket taget opgør med et røvsygt arbejdsliv, hierarki og manglende selvrealisering. Men mange storrumskontorer ligner stad rumskontorer enormt stringent hierarkisk opdelt. Selvfølgelig med ledelsen på enekontorer i den ene ende. Og med et højt element af overvågning. Der var utilfredse medarbejdere. Og også i ledelseskredse. Men selv om HR-afdelinger begyndte at skyde op i især USA og Tyskland fra 1920erne, så kommer de KORT NYT DIT HK-KONTINGENT ER BLEVET 6 KR. DYRERE / Det er samlet set 9 kr. dyrere at være fuldtidsmedlem af HK Privat og HKs a-kasse fra 1. september. Stigningen er beregnet på grundlag af lønstigningerne. Et fuldtidsmedlemskab af HK Privat stiger med 6 kr. til 463 kr. om måneden. Kontingentet til 24,7 % af de unge i Gentofte har fritidsjob Kilde: FH og Danmarks Statistik Kommunerne med landets højeste indkomster er i store træk også dem, hvor færrest unge under 18 år har et erhvervsarbejde. Det viser tal fra Danmarks Statistik. Det gælder fx Gentofte, Rudersdal, Lyngby-Taarbæk, Furesø, Fred RETTIGHEDER FYRET DAGEN EFTER, HUN FORTALTE OM SIN GRAVIDITET Arbejdsgiver blev i retten dømt til at betale knap 200.000 kr. i godtgørelse til HK Privat-medlem, der blev opsagt straks efter, hun havde fortalt sin chef om sin graviditet K athrine lå i en seng med hovedet i en spand, da hendes chef SIDETITEL fortalt, hun var gravid - og efter de havde været i kontakt med arbejdsgiverorganisationen Dansk Industri. - Jeg overvejede at sige ja tak til at blive, da jeg var glad for arbejdet og kollegerne. Men tilliden var jo væk. Jeg var ikke i tvivl om, at de ville fyre mig igen, så snart de hav LANGTIDSLEDIGHED Når mange skriver, at de er et ungt team, så ved jeg jo godt, hvad det betyder. Men jeg søger de stillinger alligevel. Linda Frederiksen, 63-årig jobsøgende 24 / A F J E S P E R P E D E RSEN je spe r. pe de rse n @h k.dk / FOTO K ÅRE VIE MOSE DET ER TUNGT, DET KAN JEG GODT SIGE DIG 63-årige Linda Frederiksen har været ledig i 212 år - 30 måneder med et ukendt antal ansøgninger, 1 samtale, 1 måneds projektansættelse og 0 faste job. Langtidsledigheden blandt HK Privat-medlemmer er fortsat tårnhøj i forhold til før, coronapandemien ramte os LANGTIDSLEDIGHED riksen blev opsagt og kunne gå hjem med det samme. Der var hun 61 år. Men sådan set rimelig optimistisk. Det gik jo godt i Danmark. - Det var jo det værste, der kunne ske i min alder. Men jeg kan næsten altid finde jobopslag, som jeg synes, er interessante, og hvor jeg mener, at je 3% 75 % færre HK Privat-medlemmer var registret ledig i juli 2021 end i marts 2020. flere HK Privat-medlemmer var registreret langtidsledig i juli 2021 end i marts 2020. RISIKOEN FOR LANGTIDSLEDIGHED STIGER MED ALDEREN 20-29 ÅR Så mange procent af de ledige var i juli 2021 langtidsledige forde LANGTIDSLEDIGHED HKS A-KASSE OPGRADERER INDSATSEN OVER FOR +55-ÅRIGE, DER ER VED AT BLIVE LANGTIDSLEDIGE Stort set hele Folketinget vedtog før sommerferien en række initiativer målrettet langtidsledige under coronakrisen. Blandt dem en pulje penge særligt til seniorer over 50 år, der er i risiko fo FOTO LISBETH HOLTEN 7 gode råd til dig, der er langtidsledig Alle forløb med langtidsledighed er individuelle, og folks situationer vidt forskellige. Vi har bedt Louise Theil, leder af HKs Karrieretelefonen, komme med generelt gode råd til dig, der har været ledig længe HUSK AT HOLDE FRI Når du HVORDAN AFREGNER MAN FERIEDAGE, NÅR MAN ER PÅ DELTID? PANELET Jeg er deltidsansat og arbejder 4 dage om ugen, hvor den ene dag er en lang dag. Min arbejdsgiver trækker mig 1,25 feriedag hver gang, jeg holder en feriedag, fordi jeg kun har en firedages arbejdsuge. Kan man gøre det på den måde? JUNE KORT NYT ER ONLINEUDDANNELSE DEN SAMME KVALITET? HVAD SKER DER MED MIN OPSPAREDE EFTERLØN, HVIS JEG FÅR TIDLIG PENSION? Jeg vil mene, at tiden er inde til, at jeg tager noget mere uddannelse. Jeg er blevet inspireret af, at nogle af mine kolleger har taget på kurser på erhvervsakademiet i Næstved LØNFORHANDLING Kvinder har nul selvtillid ved lønforhandlingen ... ... og det skal deR laves om på. Start her! 32 / A F T IN A M E LLE R GA A R D tin a . me lle rga a rd@h k.dk O G YASE MIN YIGIT yasem i n.y i g i t@hk.dk K vinder har markant ringere selvtillid end mænd, når de forhandler løn med chefen. Det viser en ny Epinion-undersøgelse blandt 1.423 danskere, som er lavet for HK Privat. 71 % af kvinderne tror, at mænd er bedre til at forhandle løn. Kun 10 % af kvinderne tror, at kønnene er lige gode. Og nul proc LØNFORHANDLING 10 år. Alligevel viser HKs lønstatistik, at mænds indtjeningsmæssige forspring siden 2014 er stagneret på omkring 10 % - senest var det konkret på 10,4 %. Forskellen er der mange forklaringer på. Den ene er, at vi har et kønsopdelt arbejdsmarked, hvor flere PERNILLE: SÅ SAGDE JEG OP arbejdet i system: - Tag det som en arbejdsopgave, og arbejd jer systematisk frem. Start en samtale med hinanden og få et klart billede af, hvad I kan og får. Tal med mændene. Sørg for, at lønstatistikken er noget værd. Udfyld altid din lønstatistik - få gerne lønkontoret til at sende alle medarbejd KORT & GODT EN UGENTLIG MORFAR ELLER TO ER GODT FOR HJERTET / En lur om dagen en til to gange om ugen ser ud til at sænke din risiko for hjerteanfald. Sådan lyder konklusionen i et nyt studie fra University of Lausanne i Schweiz. Forskerne kiggede i tre perioder af hver tre års længde på sammenhæng 13 % SÅDAN BESKYTTER DU DIG MOD HVERDAGSPSYKOPATEN / Hverdagspsykopater er svære at opdage. Og de findes på arbejdspladserne, hvor de både kan være chefer og kolleger. Så vær på vagt og hold afstand. Disse fire hints kan hjælpe dig: Er noget for godt til at være sandt, så undr dig over det. Vores i PROJEKTLEDELSE KURSUS Det kræver faglighed at lede projekter Alle og enhver kan ikke lede et projekt. Men de fleste arbejdspladser overser, at projektledelse faktisk er en faglighed, der kræver uddannelse. Her får du det allermest grundlæggende af Carsten Buhr Langelykke, som du kan komme på HK-kur 6 GRUNDLÆGGENDE TOMMELFINGERREGLER I PROJEKTLEDELSE Nødvendiggør for din leder, at der prioriteres tid til projektet. Kræv af din leder, at formålet og målet med projektet står klart for alle. Kræv af din leder, at du får mandat i organisationen til at tage beslutninger, som projektet kræver. Itale AFDELINGSARRANGEMENTER DET SKER I DIN AFDELING TILMELDING OG FLERE TILBUD Du tilmelder dig arrangementerne og kan se endnu flere tilbud på hk.dk/kalender TELEFONNUMRE TIL HK HK's hovednummer 70 11 45 45 HKs a-kasse 70 10 67 89 DIREKTE NUMRE HK Hovedstaden It, medie & industri 33 30 29 45 HK Hoveds SCOR JOBBET VED SAMTALEN Steen Kræmer hjælper med at gøre et godt indtryk til jobsamtalen, og giver gode råd til at svare på både de gode og de ubehagelige spørgsmål. TID: 13. oktober kl. 9-15 STED: HK Kolding, Jupitervej 1, 6000 Kolding TILMELDINGSFRIST: 6. oktober HK MIDT EKSAMENSTEKNIK - ONLINEK KRYDS & SUDOKU KRYDSORD FIND LØSNINGEN PÅ WWW.HK.DK/PRIVAT DEN LETTE spise Hvad kaldes man i arbejdsmarkedsjargonen, hvis man har været arbejdsløs i mindst 80 % af tiden i et år? sang skatte fag værksteder sten 1990'ercomputerudstyr forum sneg kategorien tror bevis guffe indædt tøve træ KIMS KLUMME DETTE BØR STÅ ØVERST PÅ DEN POLITISKE DAGSORDEN EFTER CORONA AF KIM SI M ONS E N, F ORM AND FOR HK DANM AR K FOTO LISBETH HOLTEN / Oktober rykker nærmere, og inden længe lyder startskuddet igen til et nyt folketingsår. Så hvad bør stå øverst på to do-listen for regeringen og folketin VIL DU SKIFTE JOB? Overvejer du at få nyt job eller måske en helt ny karriere, så er her tre tips, der kan hjælpe dig på vej. 1. Hold fast i dit jobindhold, men skift til ny branche. 2. Bliv i din branche men byd ind på nye opgaver eller skift afdeling på jobbet. 3. Tag efteruddannelse eller et