Lederen DET GODE SAMARBEJDE Vi er kommet til årets første leder, og siger velkommen til det nye år 2023. Det er lidt lige som en gave, hvor man endnu ikke kender indholdet. Der kan ske store og små forandringer, men sikkert er det, at netop i år foregår overenskomstforhandlinger i det private regi. Det er også tiden, hvor jeg kan reflektere over det forgangne år som næstformand.* Det sidste års tid er jeg stødt på meget forskellige ledelsestilgange til samarbejdet med tillidsvalgte. I den ene ende af skalaen var der chefen, som mente det længerevarende dårlige arbejdsmiljø og manglende håndtering, beroede på manglende orientering af chefen fra lokale arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter. I den anden ende af skalaen sendte direktøren en mail ud til medarbejderne grundet problemer med rekruttering af tillidsrepræsentanter med teksten, at lokale tillidsrepræsentanter er en fordel for medarbejdere såvel som for ledere. De er med til at sikre gode, rettidige løsninger, der passer lige netop til vores arbejdsplads. Jo bredere en repræsentation af tillidsvalgte desto større sikring af lokal inddragelse og rettidig omhu. I min optik er et velfungerende samarbejde mellem ledelse, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant utrolig vigtigt på en velfungerende arbejdsplads, og i sidste ende er arbejdsmiljø et ledelsesansvar. Har man som arbejdsplads behov for en større forståelse for rollefordelinger og det vigtige samarbejde, så udbydes der kurser til samarbejdsudvalg. Her kan f.eks. statslige arbejdspladser booke et kursus fra Samarbejdssekretariatet, hvilket varmt kan anbefales. På trods af en til tider travl hverdag, så er det vigtigt, at nogle medarbejdere kan afsætte tid til at varetage et tillidshverv. Jeg vil i dette års første leder gerne sende de varmeste tanker til alle de tillidsvalgte, der går rundt ude på arbejdspladserne og gør en stor forskel for os alle. Katrine Bøg Formand katrine@dl-f.dk *Katrine Bøg blev den 12. december 2022 konstitueret som ny formand i DL-F. Læs mere om det under Orientering fra bestyrelsen på side 23. /red. LABORANTEN 1 2023 3 01 HK BLADET JANUAR 2023 ÅRGANG 67 Tema ARBEJDSMILJØ 04 Handsker og holdninger 09 Tag fotos og brug vidner 13 Arbejdsmiljøbrevkassen 20 AMRkurser Tema ARBEJDSMILJØ 04 ARTIKLER 3 Lederen 4 Handsker og holdninger 9 Tag fotos og brug vidner FAGLIGT 13 17 18 20 21 22 23 24 Arbejdsmiljøbrevkassen Kommentaren Praktikant- og Praktikantvejleder prisen AMR-kurser Ledighedsstatistik Kurser Orientering fra bestyrelsen Brancheklubberne DIVERSE 26 Ko Lederen DET GODE SAMARBEJDE Vi er kommet til årets første leder, og siger velkommen til det nye år 2023. Det er lidt lige som en gave, hvor man endnu ikke kender indholdet. Der kan ske store og små forandringer, men sikkert er det, at netop i år foregår overenskomstforhandlinger i det private regi. Tema HANDSKER OG HOLDNINGER En pæn flok engagerede arbejdsmiljørepræsentanter havde fundet vej til DL-Fs AMR-temadag, der som altid fandt sted i den europæiske arbejdsmiljøuge 43. TEKST GUNNAR LOMBORG FOTOS HANNE LOOP Deltagerne kom til at opleve et blandet program, som DL-Fs arbejdsmiljøudvalg ha Nick Gardner fra Shield Scientific holdt et spændende indlæg om handsker et emne som optog mange på temadagen. handsker til næsten ethvert formål, holdt et veloplagt oplæg om de mange handsketyper, og deres beskyttelse. Et emne, som enhver laborant kan forholde sig til. HANDSKEN ER VORES GLEMTE VE Tema VÆR PÅ DEN SIKRE SIDE Man skal huske at handskerne er testet i ubrugt stand, og ved en bestemt rumtemperatur, men når man benytter dem, bliver de strakte og skal fungere under kropstemperatur. De er også følsomme for sollys og infrarødt lys, der kan svække deres beskyttelsesevne. Så man skal i Jeppe Ajslev, som er ph.d. og seniorforsker ved NFA det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Han startede med lidt statistik, som blandt andet viser at 7,5% af laboranterne angiver at have oplevet en arbejdsulykke inden for et år. Landsgennemsnittet er 7,3%, så på den vis holder laborantern Tema LINDA STAUSHOLM PETERSEN LABORANT PÅ FUJIFILM DIOSYNTH BIOTECHNOLOGIES Som forhåbentlig kommende AMR kommer Linda til at løse sine opgaver i parløb med en anden AMR i de to teams, de arbejder i. Linda har været ansat på Fujifilm i halvandet år, og mangler det sidste modul i uddannelsen, inden TAG FOTOS OG BRUG VIDNER NÅR UHELDET ER UDE PÅ JOBBET Dokumentationen er afgørende, når advokater fører retssager for HK-medlemmer, der er kommet til skade på arbejdspladsen. Derfor skal arbejdsmiljørepræsentanterne klædes på til at få gode rutiner, når der sker ulykker. Det kan nemlig tage flere Tema Leif Hove-Donbæk kom til HKs juridiske kompetencecenter i 2020, og dengang var de blot 1,5 årsværk på arbejdsskadesager. I dag er han teamleder for syv. DOKUMENTATION HJÆLPER HUKOMMELSEN Når Leif Hove-Donbæk optræder for arbejdsmiljørepræsentanter, fortæller han gerne om konkrete sager, hvor d Leif Hove Donbæk Leif Hove-Donbæk opfordrer til, at man også beskriver hændelsen. - Skriv ned, eller få AMR til at skrive ned. Send teksten til dig selv i en mail eller en SMS, så den er dateret. Få også noteret kontaktinfo på relevante personer, herunder vidner. Skriv vidnernes beretning ned, den Tema - Sådan er definitionen i dag. De fem dage er med, fordi det kan være uklart, om man fik ondt i ryggen ved et uheld om mandagen og et hold i ryggen onsdag, men først melder sig syg fredag, fordi smerterne er taget til. Derfor gælder bestemmelsen om fem dage, siger Leif Hove-Donbæk. En erhvervs Arbejdsmiljøbrevkassen NYE OG OPDATEREDE REGLER VEDRØRENDE KEMIKALIER TEKST CATHRIN GULDAGER SØRENSEN OG CLAUS HANSEN Hvad betyder UFI og de 16 tegn i en kode på fareetiketten? Pr. 1 januar 2021 har det været obligatorisk for leverandøren at påsætte en unik formelidentifikator-kode (UFI-kode), sa Arbejdsmiljøbrevkassen Ideen med systemet er altså, at give giftinformationen det bedst mulige grundlag at rådgive ud fra, samtidig med at producenten af en blanding stadig kan holde dens præcise sammensætning som en forretningshemmelighed. HVORDAN SER EN UFI KODE SÅ UD? UFI'en skal trykkes på elle Sikkerhedsdatabladet består fortsat af 16 punkter (se faktaboks), der tilføjer information om: UFI-kode skal fremgå i sektion 1. Beskrivelse af om stoffet/produktet er hormonforstyrrende stoffer i sektion 2, 3, 11 og 12. Beskrivelse om stoffet/produktet er på nano-form i sektion 3. Øget detaljegrad SKAL VI TRÆNE SAMMEN? Øvelserne træner de muskler, du blandt andet bruger, når du arbejder ved computer og i laboratorier. Det kan mindske smerter i nakke, skuldre og arme. Sideløft (den store nakke-skuldermuskel) / Stå som på billedet og løft armene ud til siden og op, indtil overarmen er vandret. Kommentaren AMR TEMADAG Klokken er 09.30, og der sidder 16 forventningsfulde arbejdsmiljørepræsentanter og venter spændt på, at AMR temadagen skal begynde. Der er blevet serveret morgenmad og alle er klar til at få en intro til Arbejdsmiljøportalen. Arbejdsmiljøportalen er et vigtigt opslagsværk t Praktikant- og Praktikantvejleder prisen ÅRETS PRAKTIKANT VEJLEDER 2023 ÅRETS PRAKTIKANT 2023 Har din praktikantvejleder og dit praktiksted gjort din praktiktid til en helt ubeskrivelig oplevelse? Har din praktikantvejleder og praktiksted været støttende, vejledende eller gjort noget ekstraordinæ Diverse ER I KLAR TIL JERES PRAKTIKANT? DL-F har udarbejdet en pjece: Kære praktikant, I med fordel kan udlevere til jeres praktikant. Pjecen giver den studerende nyttige oplysninger, der kan hjælpe med at komme godt fra start som praktikant. Pjecen indeholder bl.a. de overvejelser og praktiske for ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANTER I ALLE SEKTORER Uddannelsesrejse Kursusafdelingen anbefaler, at AMR gennemfører en grunduddannelse bestående af fem kurser: / / / / / Det gode arbejdsmiljø Træning som arbejdsmiljørepræsentant Psykisk arbejdsmiljø Målrettet kommunikation Dig og den danske model Øvrige: Ledighedsstatistik LEDIGHEDSSTATISTIK DECEMBER 2022 HK AFDELING HK Hovedstaden Antal medlemmer Heraf ledige Ledighedsprocent 4801 56 1,2 HK Midt 518 14 2,7 HK Midtvest 441 8 1,8 HK Nordjylland 437 9 2,1 1315 26 2,0 HK Sydjylland 812 15 1,8 HK Østjylland 877 27 3,1 92 Kurser TAG ET ONLINE KURSUS, NÅR DET PASSER DIG DL-F udbyder i 2022 disse tre online kurser. For alle kurserne gælder: Dato Onlinekursus, du kan tage kurset, når det passer dig. Du kan starte med at tage kurset med det samme efter tilmelding. Indhold På DL-Fs hjemmeside: www.hk.dk/dl-f (under KALE BESTYRELSEN HAR HOLDT MØDE DEN 4. NOVEMBER I AARHUS NY FAGLIG KONSULENT PÅ VEJ I DL-F På mødet blev givet en status på ansættelse af ny faglig konsulent i DL-F, da Helle Vendelbo Jensen pr. 15. november fratrådte sin stilling til fordel for et nyt job. Ny faglig konsulent forventes at starte den 1. Brancheklubberne VIRKSOMHEDSBESØG HOS GMPACK OG BEAUTÉ PACIFIQUE DATO Tirsdag den 14. februar 2023 TIDSPUNKT Kl. 17-21. TILMELDINGSFRIST Mandag den 6. februar 2023. ANTAL DELTAGERE 15-30 personer. ADRESSE GMPack, Plastvænget 9, 9560 Hadsund. AFBUD Bliver du mod forventning nødt til at melde afbud GENERALFORSAMLING DL-F MIDT 2023 OG BANKO DATO Torsdag den 2. februar 2023. DL-F MIDT TIDSPUNKT Kl. 17.15 ??. TILMELDING Tilmeld dig via Mit HK på www.hk.dk. Husk ved tilmelding at krydse af, hvis du ønsker at spise med. Ønsker du blot at deltage i generalforsamlingen og ikke spise med, er du velk Kolofon DANSK LABORANT-FORENINGS BESTYRELSE LABORANTEN er udgivet af: Dansk Laborant-Forening, tilsluttet HK Redaktion-ekspedition: Dansk Laborant-Forening Weidekampsgade 8 2300 København S Tlf. 33 30 44 70 E-mail: laboranten@hk.dk Ansvarshavende redaktør: Thomas Schøning Jourhavende redaktør: Gunn Kalenderen JANUAR 2023 APRIL 2023 24.-27. LABORANTEN nr. 1 udkommer 10. Deadline til LABORANTEN nr. 5 26. DL-F Nordjylland Yoga på HK Aalborg 24. DL-F Bestyrelsesmøde, Vejle 28. DL-F Arbejdsmiljøudvalget, Høje Taastrup 18.-21. LABORANTEN nr. 4 udkommer FEBRUAR 2023 MAJ 2023 2. DL-F Midt GØR EN FORSKEL BLIV ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT Som arbejdsmiljørepræsentant kan du udvikle dine kompe tencer både fagligt og personligt. Hvervet styrker dine kompetencer inden for blandt andet forhandling, kommuni kation og samarbejde. Men du skal selvfølgelig først og fremmest blive arbejdsmiljø re