03 23 JA! 03 23 JA! TAG DIT NÆSTE SKRIDT MED ET WEBINAR Vil du gerne have bedre indblik i dine egne ønsker og kompetencer. Overvejer du måske at søge et nyt job? Uanset hvad dit næste skridt skal være i dit arbejdsliv, så kan du få hjælp til at tage det med et webinar hos HK. I 2023 KAN DU DELTAGE I WEBINARER HJEMME F ILLUSTRATION ELS COOLS 30 ELEFANTEN I RUMMET, SOM ER SVÆR AT TALE OM Undersøgelser viser, at hver 10. medarbejder rundt om på arbejdspladserne er ramt af sorg i en eller anden grad. Det kan være svært at tale om følelser med en kollega, men det skal vi turde. 06 OK23 BLEV ET KLART JA! OG HVA SÅ DIT FAG ARBEJD MINDRE - NÅ MERE Var det en idé at lade en robot overtage nogle af de mere trivielle opgaver? Hvordan, tænker du måske? Svaret kan du få på et nyt webinarforløb om Microsoft Power Automate / Er din dagligdag fyldt med rutineprægede opgaver, og spilder du timevis på manualer og tilbag LEDER AF S I M O N TØ G E R N , FORMAND FOR H K PR IVAT facebook.com/simontogern @simontoegern simon.togern@hk.dk N VA EM ÆRK E T Udgiver HK Privatbladet, Weidekampsgade 8, 2300 København S, Telefon: 70 11 45 45, redaktionen-privat@hk.dk Bladet udgives af HK Privat ved sektorformand Simon Tøger 6 / AF JACO B K R AG LINDE jaco b. krag. l i n de @h k .dk / FOTO: JEPPE CARLSEN OG CARSTEN BUND GA ARD OK23 BLEV ET KLART JA! OG HVA SÅ NU? Smilene er brede hos HK Privats Simon Tøgern og Gitte Geertsen, hhv. formand og næstformand. Medlemmerne stemte klart ja til den aftale, forhandlerne fik hjem. Men hvor store forbedringer er der lagt op til? Og hvad skal der ske nu? Vi kigger frem og gennemgår a Den vigtigste sejr består i udsigten til fremgang i reallønnen, fastslår HK Privats formand, Simon Tøgern. D et stod langt fra hugget i granit. Mange eksperter forudså støj, ståhej og storkonflikt - men sådan blev det ikke. Arbejdsmarkedets parter fandt hinanden i historisk svære forhandlinger, og Alle kloge-åger sagde i kor, det ville gå op i hat og briller. De troede ikke, vi kunne komme i mål med et resultat. Men vi har vist, at systemet virker Simon Tøgern HKPRIVATBL AD ET No 03 2 023 9 Ifølge næstformand Gitte Geertsen er det en kæmpe gevinst for lønmodtagernes ve og vel, at natarbejde nu skal begrænses. - Det kan ikke være rigtigt. Man kan jo ikke altid planlægge, hvornår man bliver gravid. Det vil vi kaste os over, siger Gitte Geertsen. FULD LØN OG FULD FART PÅ SKOLEBÆNKEN Der som i dag er fuldt ud etableret og anerkendt af alt og alle, siger Simon Tøgern. TIL ANGREB PÅ USUNDT NATARBEJDE Det har længe været kendt, at natarbejde tærer på krop og sind. Nu er det skrevet ind i overenskomsten. Derfor er det ifølge Gitte Geertsen en kæmpe gevinst for lønmodtagernes ve og vel, HVAD ER DU GLADEST FOR VED DIN NYE OVERENSKOMT? VIL VÆRE BEDRET STILLET Allerede fra 1. juni 2023 sker der ændringer i indbetalingen til din pension. Arbejdsgivers bidrag stiger nu fra 8 til 10 %, og dit bidrag falder fra 4 til 2 %. Det betyder, at du får 2 % af din pension udbetalt som løn. KASPER Vågner du nogensinde og tænker: Juhuu i dag skal jeg tjekke mine forsikringer...? Det gør du næppe .... men med et Alka Tjek tager det heldigvis kun et øjeblik at få at vide, om du har de rigtige forsikringer - og om du kan spare penge. Som medlem af HK får du rabat på alle dine forsikringer. Best NYT TR-VÆRKTØJ SKAL LIRKE OP I LOKALE LØNFORHANDLINGER Tillidsrepræsentanter får med nyt forhandlingsredskab indsigt i virksomhedens økonomi. Håbet er, at værktøjet vil give flere lønkroner i lokale forhandlinger Kassen er tom, lyder det beklageligvis fra chefen, når snakken går på lokale lønforhand SHILA KUSTOSZ SERUP Tillidsrepræsentant og marketingkoordinator, FORCE Technology og HENRIETTE RESTRUP HANSEN Tillidsrepræsentant og laborant, FORCE Technology LIGE HOS OS FÅR DET NOK IKKE DEN STORE BETYDNING Vi tror ikke for alvor på, at det nye værktøj vil revolutionere de lokale lønforhandlinger RANDI HØIAGAARD-SØRENSEN Tillidsrepræsentant og laborant, Agilent JEG HÅBER, DET HJÆLPER TIL EN BALANCERET OG RETFÆRDIG LØNUDVIKLING Muligvis. Der er i hvert fald to områder, hvor jeg håber, det kan gavne. For det første har vi en lokal løndannelse, som er performance-baseret, hvor jeg som tillidsr HENRIK MAIMBURG BENNEDSEN Tillidsrepræsentant og grafisk trykker, Stibo Complete JEG TROR, DET BLIVER ET GODT REDSKAB Jeg kunne forestille mig, det kunne være en god idé. Jeg er ansat i en fondsejet virksomhed, og vi har umiddelbart penge nok - men jeg har ikke en stor indsigt i vores økonomi. Derf SØDE PÅSKEHILSNER SIKREDE, AT ALLE STEMTE Kreative metoder gav det sidste skub, men engagementet er allerede stort blandt HKerne i Chr. Hansen A/S. Her har alle 37 medlemmer stemt om overenskomstresultatet, og det har udløst en præmie på 7.500 kroner. J eg tog nogle lidt kreative metoder i brug fo HK-KLUBBER MED SKYHØJE STEMMEPROCENTER - Vores præmie skal bruges til, at vi laver noget hyggeligt sammen, siger en stolt og glad Xenia Hirsbæk Disse HK-klubber har vundet tilskud til klubkassen, fordi de har præsteret at få alle, eller langt de fleste, til at stemme om OK23. Stemmeprocent 1-4 med KORT NYT MERE FRIVILLIG PENSION I 2022 På trods af økonomisk usikkerhed på en masse områder var der en del af os, der øgede vores pensionsopsparing sidste år. Det viser en rundringning til 5 af de største pensionsselskaber, som Politiken har foretaget. Det drejer sig om Sampension, PFA Pension, Dani 2,5 millioner TIL ET SUNDERE ARBEJDSMILJØ TRYGFONDEN STØTTER PARTNERSKABET FOR SUNDHEDSMILJØ Hovedformålet er, at man skal blive sundere af at udføre sit arbejde. Og det hjælper TrygFonden nu med til. Partnerskabet, der har Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) i spidsen og desuden INTERVIEW 2 2 / A F B R IT T C H R IST EN SEN br i tt@c h r i ste n se n @h k .dk / F OTO IVAN BOLL SIG NEJ DET GAVNER BÅDE DIN KARRIERE OG DIN LØNSEDDEL Et enormt arbejdspres fik professor Lise Vesterlund til at se på, hvad det egentlig var, hun brugte sine mange arbejdstimer på. Sammen med en gruppe forskere - og veninder - fandt hun ud af, at hun, ligesom andre kvinder, brugte meget mere arbej INTERVIEW medarbejdere, end dem de er ansat til at være personlige assistenter for, og de opgaver går måske hen og bliver ikke-forfremmende opgaver. - Når man skal vurdere, hvad der er virksomhed, hvor de jo nøje registrerer, hvordan medarbejdernes timer bliver brugt. Dér viste det sig, at uafhæng Ikke-forfremmende opgaver er typisk usynligt arbejde - og noget, der ikke bidrager direkte til virksomhedens målsætning og bundlinje. HKPRIVATBL AD ET No 03 2 023 2 5 INTERVIEW Ens arbejdsopgaver skal jo stemme overens med ens erfaring og ekspertise - og man vil jo helst lave de opgaver, der bliver mest værdsat af ledelsen. Hvis ingen anerkender ens arbejde, vil man automatisk blive langt mindre tilfreds med sit arbejde. - Det er også dyrt for virksomhederne, at ... kvinder ender med at sidde med de ikke-forfremmende opgaver, fordi der er en forventning om, at det er dem, der påtager sig dem HVAD ER EN IKKEFORFREMMENDE OPGAVE? Hvad der præcis for dig er en ikke-forfremmende opgave, er afhængig af dine kernefunktioner i virksomheden, og det vil derfor være LØNFORHANDLING START MED AT FORBEREDE DIG NU Lønforhandling foregår året rundt, og forberedelse er altafgørende. Få vores faglige chefs bedste tips til, hvad du kan gøre for at stille dig bedst muligt M ange ser lønforhandling som en årlig (hvis man er heldig) 20-minutters samtale med chefen. Men FORBERED DIG ÅRET RUNDT NB! Hvis du har en overenskomst, har du krav på en årlig lønsamtale. Så bed om den, hvis din chef ikke husker det. net døren til næste lønforhandling, fx ved at lave en aftale om, hvad der skal til for at stige yderligere næste år, siger Kim Jung Olsen. EFTER SAMTALEN Det KOLLEGA I KRISE 3 0 / A F LIN E J E N S E N li n e. je n se n @h k .dk / IL LUSTR AT IO N ELS COOLS ELEFANTEN I RUMMET, SOM ER SVÆR AT TALE OM Undersøgelser viser, at hver 10. medarbejder rundt om på arbejdspladserne er ramt af sorg i en eller anden grad. Det kan være svært at tale om følelser med en kollega, men vi skal turde tale om de svære ting, mener psykoterapeut, forfatter og tidligere sogn KOLLEGA I KRISE SIDETITEL 10 % ILSE SAND Psykoterapeut, forfatter og tidligere sognepræst af os er ramt af sorg i større eller mindre grad rundt om på arbejdspladserne Kilde: Det Nationale Sorgcenter dem, men man kan tilbyde sin hjælp på mange måder, som fx blot at tilbyde, at den sørgende kan s GUIDE SÅDAN KAN DU MØDE EN KOLLEGA I SORG 01 02 03 - De fleste af os kan godt lide at høre os selv tale og læsse gode råd af, men man skal ikke mase sig på. Så hellere stille spørgsmål. Føler du dig hjælpeløs som hjælper, så sig det højt. Der er ingen skam i, at det, vi gør, ikke virker, eller at KORT & GODT GÅ BAGLÆNS - DET ER SUNDT / AT EN GÅTUR ER sundt og godt for kroppen, ved vi alle sammen. Men ved du også, at det at tage gåturen baglæns er endnu sundere? Der er mange fordele ved at gå baglæns, blandt andet forbedrer det vores balance. Og det, at vi, når vi går baglæns, tager kortere 7% tjener mænd mere end kvinder i Danmark, når man zoomer helt ind på de enkelte arbejdspladser og -funktioner. Kilde: Information ER DIN SKÆRM, HVOR DEN SKAL VÆRE? PAS PÅ DIT KROPSSPROG / Hvordan du ser ud, når du siger noget, er næsten lige så vigtig, som det, du siger, og hvordan du siger det. BARN SYG Vi har lært, at man skal tage arbejdet seriøst, lave sine lektier, for så bliver man også taget seriøst af ledelsen Maria Østergaard, tillidsrepræsentant, HK Maria Østergaard og Carsten Skatt håber, at deres arbejde med at sikre retten til at blive hjemme, så længe ens børn er syge, kan in MARIA OG CASPERS MISSION LYKKEDES: SLUT MED DESPERATION OG DÅRLIG SAMVITTIGHED I BØRNEFAMILIERNE To tillidsrepræsentanter havde alt timet og tilrettelagt, da de i et års tid kæmpede for bedre vilkår for medarbejderne med børn hos energi- og telekoncernen Norlys. Og de fik meget mere, end de havde t BARN SYG - Det har været spændende at arbejde med ledelsen og på tværs af forbund. Og at alle arbejdede sammen på en god og konstruktiv måde, lyder det fra Carsten Skatt. - Vi vil ikke bede om for meget og fremstå grådige over for ledelsen, siger Maria Østergaard. Norlys skriver selv, at Som andels det til, at arbejdsgruppen 13. december præsenterer ledelsen for, hvilke resultater man er kommet frem til. Blandt overvejelserne har været, hvorfor man ikke helt fjernre loftet over antallet af dage, man kan blive hjemme hos sine syge børn, hvilket jo er markant mere end den ekstra dag, som var Cas AFDELINGSARRANGEMENTER DET SKER I DIN AFDELING TILMELDING OG FLERE TILBUD Du tilmelder dig arrangementerne og kan se endnu flere tilbud på hk.dk/kalender HK NORDJYLLAND HK ØSTJYLLAND KOM GODT VIDERE Er du opsagt, snart færdig med et midlertidigt job, eller har du bare lyst til at prøve noget and TID: mandag 6. juni 2023 kl. 16.30-18.30 STED: Jupitervej 1, Kolding TILMELDINGSFRIST: 29. maj 2023 HK MIDT MIG OG MIN MOSTER OM KLIMAKRISENS DILEMMAER Marcus og Hanne Feldthus TID: onsdag 3. maj 2023 kl. 19-20.30 STED: Mødecenter Fabrikken, Lumbyvej 17F, Odense TILMELDINGSFRIST: 1. maj FORTÆL DIG KRYDS & SUDOKU KRYDSORD FIND LØSNINGEN PÅ WWW.HK.DK/PRIVAT DEN LETTE Hvad er titlen på professor Lise Vesterlunds bog om hendes holdninger til ikke-forfremmende arbejde? væske anlæg frelser spilleby løb tåben rase klovn rist to ens partikel egenvægt hæfter bybelægning stedord flert ANJAS KLUMME AF AN JA C . J E N S E N , FORMAND FOR H K DA N M A R K HVORFOR SIGER HUN IKKE BARE NEJ? FOTO LISBETH HOLTEN / Mekanismen kender vi - især fra MeToo-debatten: Vi ser, at nogen er endt i en dårlig situation og nærmest som automatreaktion dukker det berømte spørgsmål op: Hvorfor sagde Overvejer du at skifte job? HK JobBørs matcher HKere med virksomheders behov for nye medarbejdere. Over 1000 medlemmer fik i 2022 nyt job gennem HK JobBørs. Vores rekrutteringskonsulenter har et stort netværk af både private og offentlige virksomheder, som benytter os, når de har ledige stillinger.