Bosætningsstrategi

Beklager, publikationen kan ikke vises.

Man kan bo, leve og arbejde i hele Kalundborg kommune. Kommunens lokale arbejdsmarked og bymønster lægger op til, at man kan orientere sig mod arbejdspladserne i Kalundborg by eller vælge at pendle den modsatte vej for at nå andre typer arbejdspladser og brancher. Lokalområderne i den sydlige og nordøstlige del af kommunen, med Høng som omdrejningspunkt, har således både let adgang til arbejdspladserne i Kalundborg by og korte afstande til regionale motorvejs- og jernbaneforbindelser, som betyder, at både København og Odense kan nås indenfor en time. Kalundborg kommune er også... En geografisk stor kommune beliggende i Nordvestsjælland med 160 km kystlinje og en smuk natur. Vi er knap 49.000 borgere og dækker et areal på 604 km 2 eller hvad der svarer til godt en femtedel af Fyns areal, Den største by er Kalundborg med knap 20.000 indbyggere og udgør sammen med Høng, Ubby-Jerslev, Gørlev og Svebølle kommunens grundpille, Vi har Danmarks fjerde største sø, Tissø, liggende midt i kommunen og i den nordlige del ligger Saltbæk Vig, der er et stort fredet område, ligesom områder som Røsnæs, Nekselø og Vesterlyng rummer helt unikke naturoplevelser. Gode og billige boliger, der giver økonomisk råderum, hvad enten man køber egen bolig, omdanner et fritidshus til helårsbolig eller flytter ind i en lejelejlighed . I Kalundborg kommune kan man bo på mange måder, langt ude på landet eller inde i byen, i fællesskaber eller helt ugeneret. Målgrupper: Vi kender allerede hinanden Kalundborg kommune deler ønsket om at tiltrække nye borgere med mange andre kommuner, men Kalundborg er unik, når det kommer til jobs og relationer. Dét udnytter vi og tager afsæt i, når vi udpeger de grupper, vi gerne vil tiltrække og fastholde i kommunen. Motoren i Kalundborg kommune er et stærkt erhvervsliv, som kun kan vækste, hvis vi også i fremtiden kan imødekomme virksomhedernes behov for arbejdskraft - fra de globale markedsledere til lokale iværksættere. På den måde kan vi sikre udviklingen af vores kommunale velfærd til gavn for alle borgere. Samtidig ved vi, at relationer er helt afgørende, når mennesker vælger, hvor de vil bosætte sig. Derfor satser vi i Kalundborg på at tiltrække dem, der allerede har en relation - eller som vi forholdsvist let kan påvirke til at få en relation - til kommunen. De falder indenfor tre målgrupper: 2/7 Kalundborg kommune har et af de mest specialiserede erhvervsliv i hele Region Sjælland. Mere end to tredjedele af den private beskæftigelse findes inden for fødevarer, byggeri og medicinalbranchen, og både byggeri og medicinalbranchen skaber i disse år mange nye arbejdspladser. virksomhederne forventer, at denne vækst fortsætter, og erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor i de kommende år. Vi har derfor ledige stillinger inden for mange forskellige fag. Kalundborg Kommune - bosætningsstrategi - kurven er knækket Indbyggere i Kalundborg kommune 50500 50000 49500 49000 48500 48000 47500 47000 2020 2019 Faktisk og forventet indbyggertal Formål med Bosætningsstrategien: Kurven er knækket i Kalundborg kommune. Vi har vendt et faldende indbyggertal til e Man kan bo, leve og arbejde i hele Kalundborg kommune. Kommunens lokale arbejdsmarked og bymønster lægger op til, at man kan orientere sig mod arbejdspladserne i Kalundborg by eller vælge at pendle den modsatte vej for at nå andre typer arbejdspladser og brancher. Lokalområderne i den sydlige og nor Nyuddannede, som generelt er kendetegnet ved at være omstillingsparate og indstillede på at flytte for at få et arbejde og kickstarte deres karriere. Indpendlere, der kommer til Kalundborg dagligt for at arbejde. Seniorer, der har boet i Kalundborg, arbejdet her eller kender kommunen på anden måde Ved at henlægge moduler eller områdestudier til lokaliteter i Kalundborg, i tæt samarbejde med virksomhederne, kan vi allerede inden uddannelsens afslutning skabe en relation mellem de unge og Kalundborg. Indpendlere Mere end 19.000 mennesker går hver dag på arbejde i en virksomhed eller den offentl Kalundborg kommune tilbyder: Mange kulturtilbud og muligheder for at deltage i et rigt foreningsliv. En udbredt frivillighedskultur, der kan danne grundlag for en meningsfyldt senior tilværelse i nære relationer med venner, bekendte og naboer. Muligheder for at omdanne fritidshus til helårsboli Skoler og daginstitutioner findes i mange nærområder. Gennem partnerskaber med virksomheder og kulturelle institutioner, skaber vi rammer for at børnene kan lære og opleve i mange forskellige læringsrum, tæt på deres egen hverdag. At alle børn i kommunens dagtilbud og skoler møder kunst og kultur i Fritid: Vi skal sørge for attraktive fritids- og kulturtilbud, og vi skal sørge for at disse er kendte og synlige - også for nye borgere. De forskellige målgrupper har vidt forskellige behov, og vi skal understøtte foreninger og borgere i selv at skabe platforme, der danner rammer for at nytilflytte