a f k I m J u n g o l s e n , f o r m a n d f o r h k p r I v at . foto J e p p e c a r l s e n
LEDER
Tavshed om løn gavner
kun én og det er ikke dig
Viden er som bekendt magt. Det gælder ikke
mindst, når det handler om løn.
For hvordan skal man vurdere, om ens løn er rimelig, hvis man ikke aner, hvad kollegerne omkring én
tjener?
Det kan man ikke, og derfor blev jeg både rystet og
nedslået, da jeg i en medlemsundersøgelse tidligere i
år så, at mere end hver 10. HK Privat-medlem har oplevet, at ledelsen tysser lønsnakken på arbejdspladsen ned.
Rystet fordi det er ulovligt. Nedslået fordi det svækker medlemmer i lønforhandlingen. For uden viden
forhandler vi i blinde, mens arbejdsgiveren sidder med
alle kortene på hånden.
Derfor er det godt, at Danmark er på vej til at indføre EU-regler om lønåbenhed. Det betyder blandt
andet, at man som jobsøgende får ret til at kende
startlønnen eller lønspændet for det job, man søger.
Og som medarbejder får man blandt andet ret til oplysninger om gennemsnitslønniveauet, opdelt efter
køn, for de ansatte, der udfører samme arbejde eller
arbejde af samme værdi.
Det er ikke det samme som, at alle skal lægge deres
lønseddel på frokostbordet. Men jeg tror på, at reglerne kan være med til at ændre en uhensigtsmæssig
kultur på danske arbejdspladser. En kultur hvor løn er
tabu, fordi det i dag er nemt at opfatte den som et personligt karakterblad.
De kommende regler vil tvinge virksomheder til i
højere grad at sætte ord på, hvorfor de lønner, som de
gør.
Og åbenhed vil gøre det lettere at opdage, hvis 2
kolleger får forskellig løn uden en god forklaring.
Lønforskelle forsvinder ikke, bare fordi vi taler om
dem. Men vi får langt bedre mulighed for at gøre noget ved dem. For tavshed gavner kun én, og det er
chefen.
facebook.com/kimjungolsen
@kimjungolsen.bsky.social
kim.jung.olsen@hk.dk
Udgiver HK Privatbladet, Weidekampsgade 8, 2300 København S, Telefon: 70 11 45 45, redaktionen-privat@hk.dk
Bladet udgives af HK Privat ved sektorformand Kim Jung Olsen. Ansvarshavende redaktør Leder af HK Privats
kommunikationsafdeling Kirstine Baloti, Telefon: 33 30 47 63, kirstine.baloti@hk.dk. Redaktør Dorthe Nerving,
Telefon: 33 30 47 35, dorthe.nerving@hk.dk. Journalister Martha Madsen, Martha.Madsen@hk.dk, Annemette Schou
Refsgaard, annemette.schou.refsgaard@hk.dk, Britt Christensen, britt.christensen@hk.dk, Jacob Krag Linde,
jacob.krag.linde@hk.dk. Grafisk tilrettelæggelse Henrik Kaufmann, Telefon: 20 88 77 87, mail@henrikkaufmann.dk.
Administration og distribution Anitta Winther Mikkelsen, Telefon: 33 30 47 23, anitta.winther.mikkelsen@hk.dk.
Tryk Stibo Complete. Forsidefoto Linda Johansen. Oplag 72.000. Dette blad omdeles af DAO 6.-9. oktober 2026.
Næste nummer Blad nr. 06 udkommer i uge 46 2026. Annoncer Dansk Mediaforsyning, Telefon: 70 22 40 88,
Mail: hk@dmfnet.dk. Deadline for annoncemateriale til 6. udgave er 16. oktober 2026.
ISSN 2597-1735 (print). ISSN 2597-1743 (online).
HK PRIVATBLADET 05.2026
3
GUIDE Sådan ringer du dig tættere på dit næste job TEMA Martin ser hackerne rykke tættere på. HK'ere spiller en vigtig rolle i at holde dem ude
INDHOLD 05 . 2026 28 8 3 Leder 4 Agenda 6 1 ud af 10 får ulovlig lønmundkurv på Hver 10. oplever, at chefen tysser lønsnakken ned. Det er stik imod loven og stiller dig dårligere, når du skal forhandle løn. STORT TEMA 8 Hackerne vil have fat i DIG Det kan være svært at skelne en almindelig ar
a f k I m J u n g o l s e n , f o r m a n d f o r h k p r I v at . foto J e p p e c a r l s e n LEDER Tavshed om løn gavner kun én og det er ikke dig Viden er som bekendt magt. Det gælder ikke mindst, når det handler om løn. For hvordan skal man vurdere, om ens løn er rimelig, hvis man ikke aner,
AG E N DA 30 minutters daglig bevægelse hjælper mod stress Et nyt studie fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) viser, at det kan betale sig at få kroppen i gang, hvis du vil undgå stresssymptomer. Studiet er baseret på data fra knap 75.000 personer og viser, at en halv times dag
redigeret af d o r t h e n e r v i n g Der mangler retning, når AI rulles ud på arbejdspladsen 4 5 UD AF arbejder hjemmefra Selv om der løbende er meldinger om, at virksomheder sløjfer hjemmearbejde for deres ansatte, er det ikke noget, der er til at se i tallene. 40 % havde arbejdet hjemme inden
1 ud af 10 får ulovlig mundkurv på Min chef har sagt, at jeg ikke må tale om min løn. Sådan fortæller et medlem af HK Privat i en spørgeskemaundersøgelse en oplevelse, hun deler med i alt 10,6 % af medlemmerne. De har alle i deres nuværende job fået at vide af ledelsen, at de ikke bør eller må ta
tekst j aco b k r ag l i n d e Det skal du gøre, hvis din ledelse forbyder lønsnak Ligeledes må din arbejdsgiver ikke skrive klausuler eller regler ind i din ansættelseskontrakt eller personalehåndbog, der pålægger dig tavshed om din løn. Alligevel har mellem 1 og 3 % af HKerne ifølge undersøgelse
8 HK PRIVATBLADET 05.2026
tekst m a r t h a m a d s e n . foto l i n da J o h a n s e n Hackerne vil have fat i DIG Det kan være svært at skelne en almindelig arbejdsbesked fra et forsøg på svindel. Og det kan være dig som HKer, hackerne har i sigtekornet. Læs her, hvordan de IT-kriminelle arbejder, og hvad du skal studse o
Angreb mod virksomheder i Danmark De fleste firmaer fortæller ikke til offentligheden, at de er blevet hacket. Men cirka hver 10. virksomhed angribes hvert år ifølge TDC Erhvervs sikkerhedsundersøgelse for 2026. I den svarede knap 11 %, at de var blevet ramt af cyberkriminalitet året før. Her er et
foto p r i vat I HK Privats rundspørge blandt medlemmerne om cybersikkerhed er der også mange hele 75 % faktisk der har været i tvivl, om en mail, sms eller besked var ægte. Derfor er det måske heller ikke overraskende, at hver 5. i rundspørgen kender til, at en kollega er blevet narret af IT-kri
12 HK PRIVATBLADET 05.2026
tekst m a r t h a m a d s e n . foto l i n da J o h a n s e n - Jeg har selv fået mails, hvor jeg har været meget usikker. De kan se virkelig ægte ud Martin Rask Hansen arbejder i Andel Koncernen, hvor cybersikkerhed er en del af arbejdet for alle ansatte, ikke bare dem i IT-afdelingen. Alligevel s
Risikoen for, at et angreb lykkes, bliver mindre, hvis medarbejderne er bedre uddannede, siger Henrik Rask Hansen, der er ITinfrastrukturspecialist. skel, at medarbejdere bliver trænet og uddannet i at udføre deres arbejde sikkert. Risikoen for, at et angreb lykkes, bliver mindre, hvis medarbejder
5 tekst m a r t h a m a d s e n gange du skal stoppe op Cyberkriminelle forsøger ikke kun at snyde dig med klassiske phishingmails. De kan også dukke op midt i helt almindelige situationer på jobbet. Her får du 5 opmærksomhedspunkter, hvor det er værd at tænke dig om og tjekke en ekstra gang elle
Engang tog det 2 minutter at ændre et kontonummer. Nu kan det tage 2 dage Lotte Kappelgaard arbejder med stamdata og leverandører i Danish Crown. Her er sikkerhed blevet en fast del af jobbet også selv om det betyder ekstra kontrol og langsommere arbejdsgange Lotte Kappelgaard kan bl.a. oprette le
tekst m a r t h a m a d s e n . foto to b i a s s t i d s e n Uanset hvor godt trænet du er, kan du overse noget. Hackerne udnytter jo også, hvis folk har travlt, eller hvis det er sommerferie, og dem, der normalt godkender, ikke er der. LOTTE KAPPELGAARD MD-SPECIALIST OG BUSINESS SUPPORTER HK PR
Du behøver ikke starte forfra og uddanne dig til IT-specialist. For mange handler det om at bygge noget oven på den faglighed, du allerede har, siger Tina Holm Møller, faglig teamleder for Uddannelse og Fag i HK Privat. 18 HK PRIVATBLADET 05.2026
tekst m a r t h a m a d s e n . foto l i n da J o h a n s e n , to b i a s s t i d s e n , m i c h a e l d r o s t - h a n s e n Du kan være med til at gøre din arbejdsplads cybersikker HKere er meget vigtige for datasikkerheden på arbejdspladserne. Fordi de sidder tæt på data, penge og processer.
HKerne er ofte en første forsvarslinje, der kan være opmærksom på en usædvanlig anmodning fra chefen om en pengeoverførsel. Men de forstår også organisationens kultur og vaner. JENS MYRUP PEDERSEN PROFESSOR PÅ AARHUS UNIVERSITET Det kan blandt andet handle om at være med til at vurdere risici, sikr
IT-specialist. For mange handler det om at bygge noget oven på den faglighed, du allerede har. Det kan være en måde, hvorpå du både udvikler dit job og stårstærkere på fremtidens arbejdsmarked, siger Tina Holm Møller. For nogle kan den faglige udvikling betyde at få medansvar for sikkerheden i de sy
Her skal du være obs Arbejder du med økonomi, administrativt arbejde, HR eller IT-support, er du frontsoldat i cyberforsvaret på din arbejdsplads. Læs her hvorfor, og hvordan du kan være med til at styrke jeres digitale forsvarsværk Bogholder /økonomimedarbejder Kontorassistent /sekretær Derfor e
tekst m a r t h a m a d s e n . illustration e n i s a k s oy - i s to c k p h oto HR-medarbejder IT-supporter Derfor er du vigtig Du kender både medarbejderne og nogle af virksomhedens mest følsomme oplysninger. Samtidig følger HR ofte medarbejderen fra ansættelse til jobskifte og fratrædelse og
S P Ø R G S M Å L + S VA R KUNSTIG INTELLIGENS HK FREELANCER Hvordan finder jeg ud af, hvad jeg kan bruge AI til på job? Hjælper HK andre end lønmodtagere? Fordi ingen andre kender dit job bedre end dig selv, vil jeg anbefale dig at starte med at se på dine arbejdsopgaver og overveje, hvor du b
redigeret af d o r t h e n e r v i n g HK LØNFORSIKRING Hvordan finder jeg ud af, hvor meget jeg kan få i lønsikring? Det korte svar er, at det afhænger af din løn og af, hvad din løn består af. Lønsikringen er et supplement til dine dagpenge, hvis du bliver ledig. Hvis du er berettiget til den m
tekst E m i l i e K l e d i n g 7 bittesmå tips, der gør din arbejdsdag bedre 1 2 3 4 Lav en parkeringsliste før fyraften Brug et par minutter på at skrive de 3-5 konkrete ting, du skal gå i gang med næste dag. På den måde undgår du at tænke på dem, når du har fri og samtidig får du en oversku
Din løn sikrer din hverdag. Men hvad sikrer din løn? En ekstra tryghed i dit arbejdsliv Som medlem af både HKs fagforening og a-kasse, er du automatisk omfattet af HK Lønforsikring. Den supplerer dine dagpenge, så du kan bevare op til 80 % af din løn i 6 måneder, hvis du mister dit job. Er du dækk
tekst M a r t h a M a d s e n . foto p r i vat Sådan ringer du dig tættere på dit næste job Måske føles det grænseoverskridende at gribe telefonen og ringe til en arbejdsgiver, du ikke kender. Kun hver 8. gør det i hvert fald. Men har du de rigtige spørgsmål, kan et kort opkald give dig en klar for
Der er mere at vinde end at tabe. Den viden, du får, kan gøre både din ansøgning og dit CV bedre. Der er nogle ret konkrete gevinster, siger direktør Morten Ballisager om at ringe og høre nærmere om et jobopslag. HK PRIVATBLADET 05.2026 29
GUIDE Sådan ringer du på et jobopslag 3 gode spørgsmål Du kan for eksempel spørge: 1. Hvad er den største udfordring i jobbet lige nu? Svaret kan give dig en idé om, hvor du skal lægge fokus i din ansøgning. 2. Hvad er de vigtigste succeskriterier i jobbet? Så bliver det lettere at beskrive, hv
Undgå uventede tandlægeregninger Få tryghed og undgå store, uventede tandlægeregninger med en tandforsikring fra Alka. Som medlem af HK får du 10 % rabat på forsikringen. Ny medlemsfordel Det får du dækket Tandforsikringen dækker de fleste nødvendige tandbehandlinger*, bl.a.: / huller og tandfyldn
32 HK PRIVATBLADET 05.2026
tekst S i m o n e M e i J e n s e n . foto L i s b e t h H o lt e n Det er sjældent, man vælger forkert, når man har en god mavefornemmelse Efter 15 år som frisør besluttede Heidi Kærsgaard Granno sig for at tage en kontoruddannelse. Har du også en drøm om at skifte retning i dit arbejdsliv, så læ
J Heidi Kjærsgaard Granno arbejder i dag som projektcontroller i DSB, hvor hun arbejder med økonomistyring og analyse. 34 HK PRIVATBLADET 05.2026 eg fik nærmest en identitetskrise, jeg følte mig fastlåst. Frisørjobbet var jo det, jeg kunne, og jeg havde svært ved at se, hvilke kompetencer jeg ku
lebænken, og ovenikøbet fik hun heller ikke den bedste start, for de første tre måneder foregik online på grund af coronanedlukningen. Alligevel var hun fast besluttet på at give det et forsøg. Mentalt havde jeg sat mig for, at nu var det det her, jeg skulle. Jeg var bange for at fejle, men jeg vil
GUIDE 3 ting, du skal tænke på, hvis du gerne vil lave noget helt andet Et karriereskifte kræver mere end mod. Du skal også have styr på hverdagen, økonomien og dine muligheder bagefter. HKs uddannelses- og karriererådgiver Mie Lunding guider dig 1 Hvad kan du, og hvad vil du? Start med at spørge
tekst S i m o n e M e i J e n s e n . foto L i s b e t h H o lt e n Uddannelses- og karriererådgiver Mie Lunding fra HK Services første råd er at skille dine kompetencer fra den faglighed, du har nu, og se på, hvordan de kan skabe værdi i den type job, du gerne vil over i. HK PRIVATBLADET 05.2026
tekst M a r t h a M a d s e n . foto k i e f e r p i x - i s to c k p h oto Har du små børn? Så kan du ikke arbejde her Arbejdsgivermeldinger som ovenstående hører adskillige jobsøgende. Men det er sjældent, de får det på skrift. Men det skete for nylig, og derfor har et medlem nu fået 25.000 krone
tionslovgivningen handler om. Derfor er sådan en sag enormt vigtig for os som fagforening, forklarer Klara Hoffritz. Især fordi Maria ikke er den eneste, det er sket for. Vi hører jævnligt fra medlemmer, der har oplevet noget a la samme besked: Har du små børn? Så kan du ikke arbejde her. Men vi ha
PAUSE Q UI Z . SU D O K U . K R YD S O R D Hvad ved du om arbejdsmiljø? Siden hvornår har danske virksomheder skullet gennemføre arbejdspladsvurdering (APV)? A. B. C. 1998 1975 1994 Hvor mange ansatte skal der være på en arbejdsplads, før APV er obligatorisk? A. B. C. 1 5 10 Hvad hed arbejdsmi
Leder du efter dit næste job? Prøv HK Jobportal allerede i dag Scan QR-koden eller besøg hk.dk/jobportal Som medlem af HK har du adgang til HK Jobportal - din personlige hjælp til jobsøgningen. Her kan du samle hele din jobsøgning ét sted og få hjælp til cv, ansøgning, jobsamtale og finde relevan
M A D S ' K LU M M E af m a d s s a m s i n g , formand for hk danmark . foto l I s b e t h h o lt e n Kunstig intelligens skal skabe værdi for mennesker ikke omvendt Ny teknologi har altid udviklet vores arbejde og vores samfund. Det er udviklingen af kunstig intelligens også i færd med at gøre.
redigeret af d o r t h e n e r v i n g DIT MEDLEMSKAB FOTO BO JARNER Vælg mellem 12 webinarer om AI Igen i år zoomer vi både helt ind og langt ud, når vi inviterer til fire dage med i alt 12 webinarer om AI. TechWeek blev taget rigtig godt imod sidste år, og med den fart, udviklingen har på områd
INSPIRATION MOTIVATION VIDEN Tag din forretning til nye højder København / Kosmopol 21. oktober kl. 9-17.30 Fiolstræde 44, 1171 København K Aarhus / LYNfabrikken 11. november kl. 9-14.30 Vestergade 49B, 8000 Århus C